Despre echipe se vorbește mult. Despre conectare, ceva mai puțin. Dar tot mai multe analize arată că echipele în care oamenii se simt conectați au niveluri mai ridicate de implicare, stabilitate și performanță. Iar acolo unde această legătură lipsește, scade atât motivația, dar mai ales sentimentul de apartenență.
Conectarea nu ține neapărat de procese sau de instrumente elaborate, ci de felul în care oamenii reușesc să construiască încredere, să se sprijine și să-și regăsească echilibrul împreună. Este o formă de energie colectivă care se întreține prin timp petrecut împreună. Iar spațiul potrivit poate accelera această apropiere.
Această temă a fost explorată la un eveniment dedicat profesioniștilor din resurse umane, organizat la Zooma, spațiu dedicat evenimentelor care aduc oamenii mai aproape.
Pornind de la energia evenimentului, am vrut să aflăm cum se vede ideea de conectare prin ochii celor care lucrează zi de zi cu oamenii. Trei voci din HR au conturat propria imagine a unei echipe care funcționează în ritm comun.
- Când cuvintele devin politică de HR: Spune Lucrurilor pe Nume, campania care rescrie felul în care companiile comunică despre abuz
- Șase angajați din zece simt că fac muncă „invizibilă”, care nu este apreciată de manageri
- Cargus are un nou Chief Sales Officer
Pentru Ionuț Păun, HR Director al Grupului City Grill, o echipă conectată înseamnă, pe lângă oameni care colaborează eficient, oameni care se înțeleg și se respectă chiar și atunci când nu sunt de acord. Conexiunea, spune el, se clădește din încredere și empatie, iar când simte că echipa nu mai bate în același ritm, preferă să o scoată din rutină. O seară informală, un teambuilding sau o zi fără presiunea performanței pot face mai mult decât orice workshop.
Iar când distanța dintre oameni se simte, soluția vine tot din autenticitate. Funcționează timpul petrecut împreună fără presiune de performanță. Uneori ajută o activitate ușoară, alteori un moment de vulnerabilitate din partea unui lider ceva care reamintește tuturor de ce au ales să fie parte din acea echipă. Reconectarea nu se face prin forță, ci prin grijă, ascultare și autenticitate.
O echipă conectată e ca un organism viu
Gabriela Roșca, Managing Partner la Joblee.eu, descrie echipa conectată ca pe „un spațiu în care fiecare simte că aparține, că vocea lui contează și că este văzut dincolo de rol”. Pentru ea, conexiunea nu se forțează, ci se cultivă prin atenție și timp, se simte în felul în care oamenii se ascultă unii pe alții, în gesturile mici de grijă, în glumele care sparg tensiunea și în felul în care se bucură împreună de reușite.
„Primul pas este să opresc ritmul, nu să-l forțez. Uneori e suficient un prânz împreună sau o întrebare simplă: <Cum ești cu adevărat?> Oamenii se reconectează când se simt în siguranță să fie vulnerabili”, spune Gabriela.
Tot ea observă că mediul în care are loc această reconectare contează enorm. „Mi-a plăcut energia de la Zooma, acel mix de rafinament relaxat, de natură și eleganță fără pretenții. E un loc care inspiră conversații autentice și te face să te simți aproape de oameni”.
Pentru Liliana Avram, specialist HR la Citi, echipa conectată înseamnă echilibru între cerințe și resurse. „Înseamnă oameni care se susțin reciproc, își înțeleg nevoile și știu că pot conta unii pe alții”.
Liliana vorbește despre conexiune în termeni de resurse sociale, încredere, sprijin, feedback pozitiv care mențin sănătatea relațiilor la fel de mult ca un plan de dezvoltare. „Când simt că echipa s-a mai deconectat, încerc să înțeleg ce s-a schimbat în echilibrul dintre cerințe și resurse. Iar alegerea unui spațiu care stimulează conversația autentică, de preferat în afara biroului, e foarte importantă pentru reconectare”.
Conectarea începe cu oameni prezenți
Toate aceste perspective arată același lucru: conexiunea dintre oameni se construiește prin prezență. Prin momentele în care echipele își dau voie să respire, să încetinească și să revină la esențial – dialogul autentic și timpul petrecut împreună.
Spațiile precum Zooma sunt cele care susțin acest tip de apropiere. Ele oferă contextul potrivit pentru conversații reale și pentru redescoperirea echipei în afara rutinei zilnice. Acolo unde oamenii se reconectează, energia colectivă prinde din nou sens.
Zooma este o destinație dedicată evenimentelor de amploare, cu o capacitate de până la 1.500 de persoane. Parte din Universul City Grill, s-a impus rapid ca loc de referință pentru evenimente corporate, petreceri private sau conferințe de specialitate.
Situată în Paradisul Verde, lângă București, Zooma Event & More oferă un cadru versatil și elegant, și combină arhitectura modernă cu natura din jur. Evenimentele organizate aici se disting prin standardul gastronomic ridicat, atenția la detalii și experiența echipei care livrează constant momente memorabile. Fie că vorbim despre o gală exclusivistă sau o petrecere aniversară, Zooma propune o experiență completă, în care rafinamentul se împletește cu atmosfera relaxată și ospitalitatea autentică.
