81 la sută dintre respondenții unui sondaj derulat de eJobs.ro au în plan să facă recrutări în 2024, iar 65 la sută le-au început deja.
Zece la sută nu știu încă în ce direcție va merge strategia de recrutare și dacă va fi nevoie să angajeze oameni noi, în timp ce nouă la sută nu au niciun plan în acest sens.
Aproape jumătate (47,1 la sută) dintre angajatorii participanți la studiu spun că majoritatea posturilor pe care va trebui să le ocupe în 2024 vor fi din segmentul entry-level, iar 48,2 la sută vor avea nevoie de specialiști. 4,7 la sută nu știu încă din ce categorie vor recruta.
- TIME World’s Best Companies: JYSK, pe lista cele mai bune companii din lume în 2024
- Forvis Mazars, “Best Place to Work” în Europa Centrală și de Est și Asia Centrală
- Investiție: Fuchs Condimente România își dublează capacitățile de producție în fabrica din Curtea de Argeș
26,7 la sută dintre angajatori au bugetat majorări salariale pentru 2024. 19,8 la sută vor crește salariile, însă nu pentru toată lumea, ci doar pentru anumiți angajați pe care vor să-i securizeze. 14,9 la sută au în plan majorări salariale, dar nu mai devreme de a doua jumătate a anului, iar 6,9 la sută vor face asta doar dacă va exista un context economic favorabil. 18,8 la sută nu știu încă dacă vor fi mărite salariile angajaților.
“Vorbim despre creșteri salariale care, în cea mai mare parte, nu vor depăși zece la sută. 35,2 la sută dintre angajatorii participanți la sondaj au planificat majorări cuprinse între cinci și zece la sută, 11,4 la sută le vor crește între zece și 20 la sută, opt la sută vor acorda măriri sub cinci la sută, iar 4,5 la sută le vor actualiza cu rata inflației. 18,2 la sută declară că fiecare manager va decide pentru fiecare angajat în parte, în funcție de performanță, iar 22,7 la sută nu știu încă”, spune Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Specialiștii par să fie categoria de candidați care își va găsi cel mai ușor un job în 2024. Mai bine de o treime dintre participanții la sondaj au indicat acest răspuns. 23,2 la sută îi menționează pe tinerii fără experiență, iar 21,2 la sută pe muncitorii calificați. 10,1 la sută cred că, în continuare, pentru IT-iști va fi cel mai simplu să se angajeze. 8,1 la sută mizează pe muncitorii necalificați, doi la sută pe manageri și tot atâția pe freelanceri.
“Vedem deja, de mai bine de un an, că numărul joburilor remote este în scădere și că angajatorii preferă să posteze preponderent joburi care cer prezența la birou. 55,6 la sută dintre respondenți au spus că în 2024 se va lucra de la birou, 40,4 la sută au optat pentru modelul hibrid, iar patru la sută de acasă”, arată Ana Călugăru.
De la începutul anului, pe eJobs.ro au fost postate 32.000 de locuri de muncă. 1.400 au fost remote. 1,3 milioane de candidaturi au fost înregistrate pentru toate joburile. Dacă joburile remote reprezintă patru la sută din numărul total de joburi, în ceea ce privește numărul de candidaturi, procentul crește la 14 la sută din total.
Sondajul a fost derulat în ianuarie, pe un eșantion de 170 de companii respondente.
DESPRE EJOBS
Este cea mai mare platformă de locuri de muncă din România. Candidații au acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.
