Conform „Anchetei asupra calităţii vieţii”, realizate de Institutul Naţional de Statistică, anul trecut, 98,2 la sută dintre salariaţii din România lucrează în baza unui contract de muncă pe perioadă nedeterminată. Ponderea este uşor inferioară în mediul rural faţă de cel urban.
„Desfăşurarea activităţii în baza unui contract de muncă încheiat cu angajatorul reprezintă garanţia respectării unor drepturi din domeniul legislaţiei muncii: plata contribuţiilor la fondurile de asigurări sociale, respectarea numărului de ore de muncă, a numărului de zile de concediu sau zile libere”, precizează realizatorii anchetei.
În unităţile mici (1-10 persoane), 96,7 la sută dintre salariaţi au contract de muncă permanent, în comparaţie cu unităţile mari, de 50 de persoane şi peste, unde 99,1 la sută au contracte permanente de muncă. În general, din distribuţia după sex a salariaţilor care lucrează cu contract pe perioadă nedeterminată, nu rezultă diferenţieri majore. Totuşi, ponderea femeilor este uşor superioară celei ale bărbaţilor, cu 0,5 puncte procentuale.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
După mărimea unităţii, ponderea femeilor este mai mare cu 0,5 puncte procentuale decât cea a bărbaţilor, la unităţi cu 50 de persoane şi peste. Pe regiuni de dezvoltare, regiunile Vest şi Bucureşti-Ilfov deţin ponderile cele mai mari ale salariaţilor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată (99,7, respectiv 98,9 la sută).