Cel mai mare târg de carieră din București revine la Sala Palatului, în 25-26 octombrie. Ediția din această toamnă Angajatori de TOP se bazează pe diversitate și reunește 130 de companii, pregătite să ofere peste 6.000 de joburi, în București, în domenii precum Contabilitate-Finanțe, Customer-Suport, IT&C, Inginerie, Achiziții-Logistică, Vânzări, Resurse Umane, Marketing & PR.
Orașul Joburilor își deschide porțile și toamna aceasta, iar candidații sunt invitați să devină turiști, în weekend-ul 25-26 octombrie, în locația de neratat pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Indiferent de profilul lor – profesioniști, middle-level, începători sau studenți -, ei pot explora standurile companiilor de top prezente și pot aplica la oportunitățile de carieră pe care le oferă acestea: joburi part-time, full-time, programe de internship sau management trainee.
Candidații vor putea să participe la peste 25 de workshop-uri de dezvoltare profesională și personală, susținute de unele dintre cele mai mari companii din România, cu tematici interesante. Pasionații de IT sunt așteptați la a 11-a ediție TechTalks București, pentru a descoperi ultimele noutăți în materie de tehnologie. Ediția din această toamnă cuprinde patru conferințe: Machine Learning and AI, Smart Everything, Emerging Tech, Robotic Process Automation, dar și workshop-uri IT ce acoperă arii precum Java, Q&A Testing, DevOps, Telecommunications, Big Data, Software Development. Sesiunile vor fi susținute de mai mult de 15 speakeri internaționali de renume și spekeri locali care susțin comunitatea IT&C.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Vizita în Orașul Joburilor este gratuită, prin înscrierea în secțiunea dedicată și a CV-ului Barcode, cu care candidații trebuie să se prezinte.
Ce beneficii le oferă Angajatorii de TOP din București candidaților din această toamnă?
Tinerii din generațiile Y și Z țin cont de anumite aspecte atunci când caută un loc de muncă, precum echilibrul dintre job și viața personală, obținut prin flexibilitatea programului, alături de un pachet motivant de beneficii extrasalariale.Companiile participante la Angajatorii de TOP oferă un program flexibil, iar 16 la sută le oferă angajaților posibilitatea de a lucra de acasă.
Performanța de care dau dovadă candidații la locul de muncă este răsplătită de angajatori. Peste 77 la sută dintre companii oferă creșteri salariale după un an de la angajare, iar 22 la sută acordă majorări dupa șase luni. Beneficiile extrasalariale sunt bifate de angajatorii prezenți la târgul de carieră – 61 la sută dintre ei oferă beneficii între 100 și 200 euro, 23 la sută le propun angajaților beneficii cuprinse între 200 și 300 euro, iar 15 la sută dintre companii susțin că valoarea beneficiilor poate ajunge la 400 de euro.
„Suntem entuziasmați să observăm o deschidere tot mai mare a companiilor spre nevoile tinerilor candidați și inițiativele acestora de a forma o comunitate solidă de angajați care să primescă ceea ce își dorește, pentru a lucra într-un mediu plăcut și motivant. Tinerii care sunt în căutarea unui job sunt așteptați la Angajatori de TOP, pentru a-și însuși informațiile necesare direct de la reprezentații companiilor de top pentru care ar vrea să lucreze”, spune Ionuț Vasile, Project Manager – Angajatori de TOP București.
CSR – cum contribuie companiile din București la îmbunătățirea societății
Deși conceptul de responsabilitate socială corporatistă este relativ nou pe piața muncii din România, tot mai multe companii din Capitală prezintă un interes crescut în ceea ce privește dezvoltarea proiectelor CSR. Aceste initiative contribuie la îmbunătățirea comunității și, în același timp, prezintă un aport important din partea angajaților pentru o implicare mai mare în companie. Companiile participante la Angajatori de TOP București se implică activ în proiecte precum licitații caritabile, strângeri de fonduri pentru fundații, donații pentru copii defavorizați sau reciclare.
„Avem în derulare proiecte pentru ajutorarea persoanelor care vor să se reintegreze pe piața muncii și sunt în căutarea unui job, iar în acest scop am dezvoltat un parteneriat de lungă durată cu AJOFM. Un alt parteneriat, la fel de important, este cel stabilit împreună cu ARCA (Forumulul Român pentru Refugiați și Emigranți), în vederea încurajării persoanelor din România, cu acest statut, de a păși pe piața muncii. Lor le oferim șansa de a se alătura echipei CGS. Un alt proiect a avut loc în lunile februarie și mai, când peste 70 dintre colegii noștri din Brașov și București au donat sânge chiar la sediile noastre, prin intermediul unei echipe mobile de colectare sânge a Spitalului Militar din București, care s-a deplasat la sediile CGS”, explică Florina Stoica, Manager Recrutare – CGS România.
O parte din companiile care vor fi prezente, pe 25 și 26 octombrie, la Sala Palatului, sunt: Accenture, Allianz Services, ALTEN Delivery Center Bucharest, APT Work Service, Arctic, Automatic Data Processing (ADP), BA Glass, BCR, Bertrandt, Best Value, Biofarm, BNP Paribas Personal Finance, BTL România Aparatură Medicală, British American Tobacco, Cegedim, Clinicile Dentare Dr. Leahu, CGS, Da Vinci Engineering, DB Schenker GBS Bucharest, Dek-Co (Paydek), Dell Technology, Deloitte, DM-Drogerie Markt, Doka, DRiV, Enel, Euler Hermes, Farmexim, Finastra, First Bank, Friesland Campina, G2-travel, Garrett, Genpact, Goodyear, GoPro, Groupe Renault, Harman, Hays, Hervis Sports, Hewlett Packard Enterprise (HPE), HP Inc, InCrys, Kambi, Kaufland, Leroy Merlin, MANTU, Medicover, ModuleWorks, Mood Media, Nobel, OC Prod, ON Semiconductor, P&G, Peek & Cloppenburg, Penny Market, Philip Morris, ProCredit, Provident, PTC, Raiffeisen Bank, Romfracht, Siemens Industry Software, Societe Generale European Business Services, Stefanini, Teleperformance, TELUS International Europe, UniCredit Bank, Valoris, Veeam Software, Wipro Technologies etc.
Mai multe detalii despre târgul de joburi Angajatori de TOP pot fi găsite aici.