Turismul se numără printre domeniile cele mai afectate de evenimentele ultimilor ani. Din luna martie, care a adus ridicarea restricțiilor impuse de pandemie, volumul recrutărilor a atins din nou un maximum istoric și în acest domeniu.
Cu toate acestea, în plin sezon turistic, interesul candidaților pentru joburile disponibile se menține temperat, iar la asta contribuie și salariile mici pe care turismul le oferă. Conform datelor Salario, comparatorul de salarii marca eJobs, 82 la sută dintre angajații din domeniu câștigă sub salariul mediu net pe economie, care, în martie, a fost de 3.937 de lei.
Cei mai mulți angajați din turism (42,2 la sută) au salarii între 2.000 și 3.000 de lei, iar 21,7 la sută primesc sub 2.000 de lei, arată datele Salario. 14,2 la sută obțin venituri între 4.000 și 7.000 de lei și doar 4,1 la sută trec de 7.000 de lei. Cu o medie salarială de 3.000 de lei net, turismul se plasează în rândul celor mai slab plătite sectoare din economie, la egalitate cu sport & wellness sau pază și protecție.
„Deficitul de forță de muncă din turism reprezenta o problemă și înainte de pandemie, însă acum s-a acutizat din cauza fenomenului cu care ne-am confruntat în ultimii doi ani, când am văzut o migrare masivă a candidaților către alte domenii, mai stabile, dar și cu salarii mai mari. Cel mai mult se recrutează în acest moment agenți de turism, recepționeri și personal pentru curățenie”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România, liderul pieței de recrutare din România.
Spre exemplu, un agent de turism câștigă, în medie, 2.600 de lei net, conform datelor introduse în Salario de specialiștii din domeniu. Totuși, la aceste venituri se adaugă comisionul din vânzări sau diverse bonusuri de performanță. În perioada estivală, când și activitatea este mai intensă, salariul se poate dubla și se pot adăuga reduceri semnificative la achiziționarea unor pachete de vacanță.
Cele mai mici salarii medii nete introduse de angajații din turism sunt pentru hostess (1.700 de lei), barman (1.750), chelner (1.900), casier și responsabil curățenie (2.000). Orașele cu cele mai mici salarii medii nete sunt Câmpina (1.457 de lei), Reșița (1.600), Pașcani (1.640), Călărași (1.900) și Sinaia (2.000). Chiar și orașele ce se apropie de valori maxime ale salariului mediu se situează sub media pe economie: București (3.200 de lei), Cluj-Napoca (3.000), Timișoara, Constanța și Brașov (2.800).
Pentru angajații ale căror salarii depășesc media pe economie, lucrurile arată mai încurajator. Majoritatea ocupă poziții de management, iar, în unele cazuri, pe aceste roluri, unii angajați pot câștiga și de 3-4 ori mai mult decât salariul mediu pe poziția respectivă. Câteva exemple:
- Director general: salariul mediu net la nivel național – 9.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario pentru turism – 18.000 de lei
- Director financiar: salariul mediu net la nivel național – 9.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 15.000 de lei
- Manager hotelier: salariul mediu net la nivel național – 7.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 16.000 de lei
- Bucătar-șef: salariul mediu net la nivel național – 4.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 15.000 de lei
- Asistent de zbor: salariul mediu net la nivel național – 4.800 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 13.000 de lei
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 36.000 de locuri de muncă. Peste 420.000 de specialiști și-au introdus veniturile în comparatorul de salarii marca eJobs.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cele 4,6 milioane de CV-uri și cele peste 1,3 milioane de aplicări lunare constituie cea mai mare bază de candidați activi din România. Mai mult de două milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare lună serviciile platformei, iar zilnic sunt actualizate 7.000 de CV-uri.