Investițiile constante în educație și formare sunt esențiale în industria tipografică, o piață complexă, care se bazează, pe lângă alinierea la cele mai noi tehnologii pentru a satisface cererea de inovație a clienților, pe gradul de profesionalizare al angajaților.
Rottaprint, cea mai mare tipografie flexografică 100 la sută locală din România, fondată de familia Nechita-Rotta în urmă cu mai bine de 30 de ani, înțelege importanța formării generațiilor viitoare de specialiști. Compania a anticipat de la bun început nevoia de specializare pe piața muncii, în momentul în care a militat și a reușit să introducă ocupația de tipograf flexograf în Codul Ocupațiilor din România.
Mai mult, compania clujeană a înființat prima școală de tipografi flexografi din România – o inițiativă care ajută nu doar tinerii în căutarea unei cariere și nevoia proprie de talente, ci impactează direct industria și asigură un flux continuu de profesioniști bine pregătiți.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Academia de Tipar Rottaprint a luat naștere în 2008, din dorința de a păstra standardul de calitate cu care clienții tipografiei erau obișnuiți deja, dar și pentru că la nivel de țară, o astfel de instituție – publică sau privată – nu exista.
De mai bine de 15 ani, operatorii Rottaprint învață cele mai moderne tehnici de imprimare. Toți tipografii companiei au fost formați profesional în Academia de Tipar Rottaprint. Majoritatea au învățat tainele tiparului de la zero. Circa 70 la sută dintre cei formați au rămas în echipă și sunt profesioniști desăvârșiți în activitatea lor.
„Toți tipografii noștri au fost formați profesional în Academia de Tipar Rottaprint, majoritatea dintre ei învățând tainele tiparului de la zero în compania noastră. Plecând de la strategia, valorile și competențele-cheie ale Rottaprint, Academia derulează anual programe de dezvoltare profesională și personală. Suntem conștienți că evoluția unei companii are la bază, ca ingredient esențial, dezvoltarea oamenilor – growing by continuous learning”, explică reprezentanții Rottaprint.
Potrivit acestora, în Academia Rottaprint, învățarea este un proces consecvent, care continuă în fiecare an pentru actualizarea permanentă a competențelor de tipar, vânzări, management sau Kaizen, cu accent pe partea de inovare, sustenabilitate și gândire digitală.
În plus, în ultimii ani, Rottaprint a derulat o serie de colaborări cu mediul educațional, prin care le oferă tinerilor șansa să se afirme și să-și îmbogățească experiența profesională. Din iunie 2017, a început un parteneriat cu două licee din Cluj-Napoca, care au clase dedicate profilului său de activitate. Anual, elevii își desfășoară practica în companie, iar la terminarea studiilor se pot alătura echipei.
Compania are o colaborare strânsă și cu Universitatea Tehnică Cluj, pentru practica profesională a studenților. În universitate există inclusiv un program de masterat dedicat domeniului de activitate Studii poligrafice, iar inginerii din echipa Rottaprint urmează deja cursurile acestui masterat.
DESPRE ROTTAPRINT
Este cea mai mare tipografie flexografică românească producătoare de etichete autoadezive și ambalaje flexibile de pe piața locală. Cu o experiență de peste 32 de ani, compania cu sediul în Apahida, jud. Cluj, deține două centre logistice în România, în Brașov și Ilfov, și două în Ungaria și Germania. În 2022, a livrat produse în 13 țări din Europa și Asia.