Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale lansează Programul „START – Investeşte în calificare pentru viitor”, prin care tinerii cu vârsta sub 30 de ani au acces la cursuri de ucenicie plătite, pe perioade de 6-36 de luni.
„Prin acest program, le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin START, înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în timpul în care înveți. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat”, declară Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Salariile medii brute pentru câteva dintre cele mai căutate meserii, potrivit datelor extrase din sistemul REGES/REVISAL, sunt de 5.764 de lei pe lună pentru un sudor, 6.355 de lei – sculer matrițer, 6.672 de lei – instalator, 7.262 de lei – electrician sau 6.147 de lei – tinichigiu.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Principalele avantaje pentru tineri sunt formarea profesională într-un domeniu cerut pe piața muncii, contractul de muncă și experiență practică și sprijin și consiliere pentru alegerea carierei potrivite.
Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie:
- Declararea locurilor vacante – angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie;
- Organizarea programului – angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau se poate acredita pentru formare;
- Înregistrarea șomerului – persoana interesată se înscrie la AJOFM/ AMOFM cu actele necesare;
- Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie;
- Cerere pentru ucenicie – șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit;
- Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator;
- Selectare și contract – după interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie;
- Începerea activității – contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul;
- Solicitarea subvenției – angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă;
- Plata subvenției – se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.
