Centrul Regional de Afaceri din Timișoara găzduiește, în 14-15 martie, cel mai mare eveniment de carieră din Banat.
Timp de două zile, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot candida pentru unul dintre cele peste 1.500 de joburi oferite de 40 de organizații la Angajatori de TOP Timișoara – ediția nr. 21. Noutatea ediției din această primăvară constă în două zone special dedicate celor vor să lucreze în industria retail sau caută un job axat pe limbi străine.
Candidații pot discuta cu peste 40 de angajatori din domenii variate de activitate, de la inginerie, IT&C, retail, servicii financiar-bancare, FMCG, BPO, până la automotive și logistică. Printre organizațiile care au confirmat prezența se numără Autonom, Comtim Romania, Continental Anvelope, Continental Automotive Timisoara, ContiTech, Hamilton, Horizon Finance Consulting, Imobiliare.ro Finance, Kimball Electronics, Neologis Medical, Newpharma Development, NN Romania, OMNIASIG VIG, Peek & Cloppenburg, People Around, Schaeffler, Spyrosoft, The Access Group, Top Band, Ursus Breweries.
- AI elimină joburile de junior. România continuă să pregătească absolvenți exact pentru sarcinile deja automatizate
- Din birou, pe marele ecran: angajații Provident devin actorii propriilor povești în filmul „Trăim viața așa cum e”
- Transgaz alocă până la 34,05 milioane lei pentru asigurări voluntare de sănătate destinate angajaţilor
Pentru o diversificare între joburile din sectorul public și privat, alături de companiile multinaționale și locale vor fi prezente și cinci instituții publice, cu planuri importante de recrutare: Inspectoratul de Jandarmi Județean General Moise Groza Timiș, Inspectoratul pentru Situații de Urgență Banat, AJOFM Timiș, Serviciul de Telecomunicații Speciale (STS), Centrul Militar Zonal Timiș. Organizațiile care au planuri de recrutare vor fi prezente cu peste 1.500 de oportunități de carieră.
În această primăvară, elementul de noutate la Angajatori de TOP Timișoara constă în două zone special dedicate celor care caută oportunități de carieră în industria retail și joburi axate pe limbi străine, ca germană, italiană, arabă, franceză, daneză, spaniolă sau maghiară. Participanții vor avea șansa să descopere oportunități diverse și să interacționeze cu angajatori care pun accent pe competențele lingvistice.
Angajatori de TOP Timișoara se remarcă nu doar prin diversitatea locurilor de muncă oferite, ci și prin inovațiile aduse în domeniul consilierii profesionale. Pe langă cele două zone nou create, candidații au acces și la șase servicii de consiliere profesională, care includ ghidaj pentru dezvoltarea carierei, îmbunătățirea CV-ului, pregătire pentru interviuri, identificarea oportunităților potrivite, consiliere în reconversia profesională și sesiuni de coaching, pentru a-și defini obiectivele profesionale:
- Carieră în IT: Pentru cei care vor să înceapă o carieră în IT sau pentru cei cu experiență care își doresc noi oportunități.
- Mămici – din nou la Job: Perioada de reintegrare poate aduce satisfacții profesionale, dar și provocări, deoarece noile mămici trebuie să învețe să găsească un echilibru între responsabilitățile de la locul de muncă și cele de acasă.
- Reconversia profesională: Ce abilități și calificări suplimentare sau complet noi sunt necesare pentru cei care doresc să își schimbe domeniul de activitate? Care sunt provocările ce pot apărea?
- Negocierea salarială: Care sunt cele mai eficiente strategii de aplicat în timpul negocierii salariului?
- CV Scoring: Participanții vor învăța de la un specialist HR ce notă ar primi CV-ul lor și ce măsuri pot lua pentru a-l îmbunătăți.
- Kickstart your career: joburi de trainee, internship și entry-level. Alegerile făcute după finalizarea studiilor pot influența întregul parcurs profesional, este esențial ca deciziile să fie fundamentate pe un plan de dezvoltare bine definit.
Participarea la Angajatori de TOP Timișoara este gratuită, în baza CV-ului Barcode. Mai multe detalii pot fi găsite pe Hipo.ro.