Piața muncii din România este remodelată de tehnologiile de inteligență artificială care creează numeroase oportunități, dar aduc și provocări semnificative pentru angajatori și pentru angajați.
Potrivit unei analize interne Catalyst Solutions, peisajul locurilor de muncă în inteligență artificială din România este dominat de roluri tehnice (peste 55 la sută), precum cele de inginer software/ ML, data scientist și MLOps, iar Timișoara se evidențiază ca un centru AI în plină dezvoltare, imediat după București și Cluj-Napoca.
În contextul acestei creșteri, Angajatori de TOP Timișoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat, dedică în această toamnă o secțiune specială, AI & Digital Transformation. Pe 24-25 octombrie, la CRAFT, 40 de companii de top vor propune 1.500 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI. Pe lângă oportunitățile profesionale și ocazia de a se conecta cu potențialii angajatori, vizitatorii vor avea șansa să acceseze șase servicii de consiliere în carieră.
- Când cuvintele devin politică de HR: Spune Lucrurilor pe Nume, campania care rescrie felul în care companiile comunică despre abuz
- Șase angajați din zece simt că fac muncă „invizibilă”, care nu este apreciată de manageri
- Cargus are un nou Chief Sales Officer
Timișoara își consolidează poziția de pol tehnologic regional, după București și Cluj-Napoca, pe o piață AI dinamică și în creștere
Timișoara ocupă zece la sută din piață, cu prezența unor jucători importanți, și își consolidează poziția de pol tehnologic regional. Pe locul 2 se află Cluj-Napoca, cu 20 la sută dintre oferte, iar pe prima poziție este București/ Ilfov, care concentrează 55 la sută din totalul ofertelor AI și își confirmă poziția de hub tehnologic național.
Sectorul AI/ ML Engineering & Software Development conduce detașat piața, cu circa 35 la sută din posturile disponibile, urmat de Data Science & Data Engineering (20 la sută) și pozițiile emergente în Content, Training & Annotation (20 la sută). Cererea crescută vizează abilități tehnice, ca Python, machine learning frameworks, cloud & MLOps, dar și competențe legate de Generative AI și AI compliance. Există și o pondere semnificativă de joburi non-tehnice (cum ar fi annotation, content și QA – circa 20 la sută), care oferă oportunități și candidaților fără background tehnic.
Angajatori de TOP Timișoara – Punctul de întâlnire pentru cei care caută un job
Pe 24-25 octombrie, 40 de companii de top vor prezenta 1.500 de locuri de muncă – de la poziții entry, middle și senior, până la stagii de practică și internshipuri. În plus, participanții pot interacționa cu peste 100 de experți în resurse umane și pot stabili conexiuni valoroase pentru cariera lor.
Pe lângă oportunitățile profesionale și ocazia de a se conecta cu potențialii angajatori, vizitatorii vor putea să acceseze cele șase servicii de consiliere în carieră.
- Carieră în IT: Pentru cei care vor să înceapă o carieră în domeniul IT sau au deja experiență și își doresc mai mult.
- Mămici: din nou la Job: Perioada de tranziție poate fi una plină de satisfacții profesionale, dar și dificilă, deoarece noile mame trebuie să învețe cum să echilibreze responsabilitatea de la job cu cea de acasă.
- Reconversia profesională: Care este setul de skill-uri & calificări suplimentare sau complet noi pentru cei care vor să schimbe domeniului de activitate? Ce provocări pot aparea?
- Negocierea salarială: Care sunt cele mai bune strategii care pot fi aplicate în timpul negocierii salariale?
- CV Scoring: Participanții vor afla de la un specialist HR ce notă primește CV-ul și ce pași pot urma ca să-l îmbunătățească.
- Kickstart your career: trainee, internship & entry level jobs. Alegerile făcute după terminarea studiilor pot dicta întreg parcursul profesional, așa că este important ca deciziile să aibă la bază un plan de dezvoltare clar conturat.
Printre companiile care au confirmat prezența se numără The Access Group, Schaeffler Romania, Allianz Services, tbi bank, Hamilton, Deltatel, futurenet, Allianz Partners, Horizon Consulting, Fundația Județeană pentru Tineret Timiș, Continental, Medici fără Frontiere, Neologis Medical, Prospera Consulting, CyberNest, Autonom și AJOFM Timiș.
Participarea la Angajatori de TOP Timișoara este gratuită, în baza CV-ului Barcode. Mai multe detalii pot fi găsite pe Hipo.ro.
