În aprilie, aproape 30.000 de joburi noi au fost postate de angajatori, în creștere cu 17 la sută față de luna martie și cu peste 40 la sută mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut, când piața muncii era în plină schimbare și adaptare pe fondul pandemiei.
Numărul de joburi remote continuă să crească de la o lună la alta, iar în aprilie a fost înregistrată o creștere de peste 50 la sută față de aceeași lună din 2020, semn că România are șanse să mai recupereze anul acesta din decalaj în ceea ce privește rata de penetrare a regimului de muncă remote la nivelul statelor din Uniunea Europeană.
Din totalul locurilor de muncă activate luna trecută, 41 la sută au fost din categoria white collar, 36 la sută au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 23 la sută au fost pentru poziții de management și coordonare echipe. Cele mai multe joburi noi au fost în IT, vânzări, financiar, inginerie și construcții. Cei mai activi în căutarea unui loc de muncă au fost candidații cu vârste între 25 și 34 de ani (35 la sută), urmați de cei între 35 și 44 de ani (21 la sută) și între 45-54 ani (16 la sută). Cele mai căutate domenii au fost vânzările, domeniul financiar, IT, administrativ & logistică, inginerie și construcții, marketing și BPO.
Topul județelor care au atras cei mai mulți candidați, în aprilie, a continuat să fie condus de București-Ilfov (cu peste 230.000 de candidaturi), Timiș (aproape 60.000), Brașov (+40.000), Cluj (+38.000), Iași și Prahova (+33.000 fiecare). Topul companiilor cu cele mai multe candidaturi a fost condus de Enel (4.548 candidați), Deichmann (2.286), Alpha Bank (2.051), Vodafone (1.969), PepsiCo (1.652) și Hornbach (1.646).
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Cu o experiență de peste 20 ani în domeniu, conectează la piața muncii peste 4,5 milioane de profesioniști și peste 150 de specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști) și are peste 25.000 de joburi.