Potrivit datelor publicate ieri de Biroul european de statistică – Eurostat, citate de KeysFin, 45 la sută dintre companiile din România au avut dificultăţi să angajeze specialişti în domeniul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor (ITC), sub media europeană de 53 la sută.
În 2017, nouă la sută din companiile din UE au recrutat sau au încercat să recruteze specialişti ICT, iar cinci la sută au raportat să au avut dificultăţi să ocupe posturi vacante, ce necesitau competenţe relevante în domeniu. Cu alte cuvinte, peste jumătate (53 la sută) din totalul companiiilor cau au recrutat sau au încercat să recruteze specialişti ICT au avut dificultăţi să ocupe posturile.
Între statele membre ale UE, cea mai mare proporţie de companii care au avut dificultăţi să recruteze specialişti ICT, în 2017, au fost Cehia (79 la sută) şi Austria (78 la sută). Cele mai mici ponderi au fost înregistrate în Polonia (37 la sută), Portugalia (35 la sută) şi Spania (25 la sută).
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
În 2017, zece la sută dintre companii au oferit training profesional pentru specialiştii ICT şi de două ori mai multe (20 la sută) au oferit training pentru alţi angajaţi. Între sectoarele economice, proporţia a fost mai mare în sectorul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, unde ponderea companiilor ce au oferit training pentru specialiştii ICT (53 la sută) a fost mai mare decât cea oferită altor angajaţi (47 la sută).