Cu sprijinul EVERGENT Investments și Bookster, Academia de Studii Economice din București a organizat, în februarie, prima etapă a programului inovator de formare profesională a tinerilor, Becoming a leader, la Centrul de Perfecţionare I. Gh. Roşca din Predeal.
Aflat la a doua ediție, programul se adresează studenților ASE, interesați să dezvolte o carieră de succes în domeniul afacerilor. Becoming a Leader își propune, pe de o parte, să construiască un mediu colaborativ, dezvoltând competențele de leadership și încrederea participanților, calități necesare pentru a performa cu succes, iar pe de altă parte să îi pregătească pe aceștia să ofere răspunsuri adecvate la obstacolele și situațiile dificile ce pot apărea în activitatea profesională.
Proiectul a adus în învățământul universitar românesc, în premieră, implicarea personalităților reprezentative ale mediului de business, alături de personalități ale mediului academic: Mariana Gheorghe (ex-CEO OMV Petrom) – coordonator, Şerban Toader (ex-Senior Partner KPMG) – coordonator, Violeta Ciurel (Vice President Professional Women Network România), Sergiu Cristian Manea (CEO Banca Comercială Română), Adrian Iacobuş (ICF Solution Focused Coach & Core Team Member & Facilitator at the Hague Center for Global Governance, Innovation and Emergence), Mihaela Bîtu (CEO ING Bank România) și prof. univ. dr. Dorel Mihai Paraschiv (prorector relaţii cu mediul economico-social şi viaţa studenţească) – coordonator al proiectului.
- Julius Meinl are un nou Managing Director
- Germanii de la TMD Friction mută în România centrul tehnic din Leverkusen. „Inima fabricii de plăcuțe de frână pleacă în România”
- Târgul de Cariere dă startul unui nou sezon de evenimente de recrutare și employer branding. 20.000 de candidați sunt așteptați la întâlnirile cu recrutorii, în martie și aprilie
„Ne-am propus să le oferim studenților o experiență de învățare relevantă, detaliată și de actualitate, în contextul dinamicii și competitivității înregistrate pe piața muncii. Programul implică un format modern de curs, cu accent pe dimensiunea practică a învățării. Formatorii – personalități reprezentative ale mediului de business și cadre didactice cu performanțe confirmate în diverse arii de activitate – se concentrează pe oferirea de informații concrete și utile participanților, pe implicarea lor și interactivitate”, declară prof. univ. dr. Dorel Mihai Paraschiv.
“Becoming a Leader se adresează unei nevoi ale pieței muncii, într-o perioadă a ciclului economic marcat de volatilitate. E util să regândim conectarea sistemului educațional cu piața reală și nivelul investițiilor necesare acestei adaptări, pentru a le oferi studenților competențele viitorului. Prin colaborarea liderilor din sectorul privat cu instituțiile de învățământ, vom putea impulsiona creșterea nivelului de educație, catalizatorul prosperității pentru societate, în ansamblul ei. Într-o nouă eră, care necesită noi competențe, noi, EVERGENT Investments, ne orientăm spre o abordare de tip incubator de talente, care să ofere posibilitatea angajaților să-și asume roluri diverse în ritmul transformărilor, mai ales al celor tehnologice”, punctează Claudiu Doroș, președinte director general EVERGENT Investments.
În cele patru zile de sesiuni teoretice și practice, cu simulări de caz, 21 de studenți de top, selectaţi de la toate nivelurile de studii universitare (licenţă, master, doctorat), printr-un amplu proces de testare psihologică, intervievare şi selecţie, au putut urmări și au participat la rezolvarea unor probleme de actualitate, întâlnite în practica de business.
La finalul sesiunilor de pregătire, au dobândit informații teoretice și practice necesare pentru adoptarea răspunsurilor adecvate la diversele provocări profesionale, prin dezvoltarea abilităților și competențelor valoroase pentru a performa cu succes și prin dezvoltarea competențelor de leadership.