Cei mai mulți angajați români consideră că o vacanță liniștită, în care să se deconecteze de la job și să-și petreacă timpul cu familia sau prietenii, are impact direct asupra performanțelor la job. Cu toate acestea, doar unu din cinci reușește să se detașeze complet și să se bucure de vacanță, fără să stea cu gândul la job, potrivit unui sondaj efectuat de BestJobs.
Ceilalți patru din cinci rămân, într-un fel sau altul, conectați la jobul lor, fie pentru că sunt sunați de colegi sau de șefi, pe teme legate de serviciu, în zilele libere, sau chiar pentru că trebuie să lucreze din concediu. Circa 21 la sută știu încă de când pleacă în vacanță că va fi nevoie să lucreze dacă apar urgențe, însă mizează că astfel de situații vor fi rare și că nu le vor consuma mai mult de câteva ore din tot concediul.
Alți zece la sută sunt convinși că va fi nevoie să lucreze cel puțin 1-2 ore în fiecare zi de vacanță, iar 14 la sută pur și simplu nu știu ce le rezervă jobul în concediu. Restul de 55 la sută sunt convinși că nu va fi nevoie să lucreze în zilele libere, dar nu au nici o certitudine.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Chiar și când nu sunt sunați de colegi sau nu apar situații ce necesită atenția lor în vacanță, aproape 17 la sută dintre angajați spun că le este imposibil să se deconecteze complet, întrucât se gândesc cu groază la ce-i așteaptă când se vor întoarce la lucru. Alți nouă la sută simt o presiune din partea șefilor să mențină contactul cu jobul chiar și când sunt plecați, și tot atâția recunosc că aleg să nu stea departe de job în zilele libere, de teamă să nu rămână în urmă, motiv pentru care alocă timp, în fiecare zi, cel puțin pentru a verifica mailurile și, de multe ori, pentru a răspunde la cele mai importante dintre ele.
Nu e de mirare, așadar, că șapte la sută dintre angajați nu reușesc să se relaxeze complet niciodată când sunt în vacanță, iar peste 26 la sută ajung să se simtă relaxați abia spre finalul vacanței.
Simptome post-concediu: productivitate mai scăzută și stres mai mult
În aceste condiții, la întoarcerea din vacanță, aproape jumătate dintre respondenți spun că au mai multă energie și doar unu din trei se simte mai productiv, în timp ce nivelul de stres este mai mic decât înainte de vacanță pentru circa doi din cinci. Pentru aproape o treime dintre angajați, primele zile de după concediu sunt dificile și stresante, și e nevoie de eforturi suplimentare pentru a relua activitatea și a se pune la curent cu cele petrecute în perioada vacanței.
Vara aceasta, majoritatea angajaților români (53 la sută) au planificat două săptămâni de vacanță, iar aproape 17 la sută între două și trei săptămâni. La extreme, 14 la sută au doar o săptămână de vacanță, iar nouă la sută chiar mai mult de trei săptămâni. Aproape jumătate au concediul în august, iar unu din cinci este în concediu chiar în această perioadă, în iulie. Alți 15 la sută preferă să-și ia liber în septembrie, iar cinci la sută au fost deja în vacanță în iunie. Puțini, circa patru la sută, nu își vor lua deloc concediu până la finele anului, din diverse motive.
La momentul sondajului, 17,2 la sută dintre respondenți au spus că mai au cel mult zece zile de concediu rămase din acest an, aproape 20 la sută mai aveau între zece și 15 zile, și tot atâția – între 15 și 20 de zile. Alți aproape 17 la sută aveau între 20 și 30 zile libere, iar 11,5 la sută mai aveau peste 30 de zile de vacanță, luând în calcul inclusiv zilele libere de anul trecut neefectuate.
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Cu o experiență de peste 18 ani în domeniu, conectează la piața muncii peste 2,5 milioane de profesioniști și propune peste 25.000 de joburi active în orice moment, în țară și în străinătate. Sondajul a fost realizat între 24 iunie și 15 iulie, pe un eșantion de 980 de utilizatori de internet.
