Pe măsură ce piața muncii se apropie de momentul transparentizării salariilor, tot mai mulți candidați vor să afle salariul pe care l-ar putea încasa înainte să aplice pentru un job.
Trei din zece candidaturi înregistrate anul acesta pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România, au mers către joburile care aveau salariul afișat în anunțul de angajare.
„Procentajul are legătură, pe de o parte, cu faptul că angajații și candidații știu că, în curând, informațiile despre salarii vor deveni publice și, pe de altă parte, fiindcă resimt puternic nevoia de stabilitate inclusiv în ceea ce privește salariile. Când caută un loc de muncă, vor să știe din prima fază dacă un anumit job le-ar putea întruni toate criteriile ca să rămână cât mai mult timp angajați pe postul respectiv”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
- MAGNETICO Oradea: în 22 octombrie, liderii HR analizează cele mai eficiente strategii pentru consolidarea brandului de angajator
- Hanu’ Berarilor ajunge la Cluj: City Grill Group investește 500.000 de euro într-un palat de la 1800 din Piața Muzeului
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
Cei mai interesați de acest aspect sunt candidații din segmentul de vârstă 18-24 de ani și 60+. La nivel general, 30 la sută dintre candidaturi merg către joburile cu salariul publicat. În aceste două categorii de vârstă, procentajul depășește 35 la sută. Pentru candidații din palierele 35-44 de ani și 45-54 de ani, scade până la 25, respectiv 26 la sută.
În timp ce un job care are salariul confidențial primește, în medie, 22 de candidaturi, un anunț pentru care salariul este afișat atrage 35 de candidaturi. Totuși, de la începutul anului, dintre cele peste 100.000 de joburi postate, doar 39.000 au avut salariul publicat. Acest procentaj, de 39 la sută, nu marchează o creștere față de media ultimilor ani, când ponderea anunțurilor cu salariul menționat a variat între 35 și 40 la sută.
„În continuare, vorbim despre anunțuri pentru joburi preponderent entry level sau blue collar. Pozițiile destinate specialiștilor, seniorilor sau managerilor rămân într-o zonă de confidențialitate pe care angajatorii încă nu sunt pregătiți să o abandoneze”, arată Roxana Drăghici.
Domeniile cu cel mai ridicat nivel de transparență sunt retail, servicii, transport/ logistică, call-center/ BPO, turism, industria alimentară și construcții. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale nete pentru aceste domenii, la nivel național, sunt de 3.500 de lei pentru retail, 3.800 pentru servicii, 5.000 pentru transport/ logistică, 4.000 pentru call center/ BPO, turism și industria alimentară, și 5.500 pentru construcții.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 22.000 de locuri de muncă. 8.300 au salariul afișat.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.