Ce nu s-a schimbat pe piața muncii, în 2020: inginerii rămân cei mai căutați candidați pe Olx

În 2019, piața forței de muncă a oferit, în 2019, o mulțime de opțiuni persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, arată datele platformei Olx. Angajatorii au postat, anul trecut, circa 500.000 de anunțuri prin care căutau să angajeze candidați.

În intervalul ianuarie-decembrie, datele platformei de recrutare arată că, lună de lună, au fost active între 25.000 și circa 45.300 de anunțuri de angajări. Și începutul lui 2020 a adus rezultate bune. În ianuarie și februarie, au fost active pe Olx 24.350, respectiv 32.500 de anunțuri de angajare.

Primele creșteri pe recrutare, înregistrate pe Olx

Din martie 2020, piața forței de muncă a fost afectată de efectele izbucnirii pandemiei, iar asta s-a reflectat și în numărul de anunțuri de angajare. Efectele crizei s-au resimțit mai puternic în primele luni, astfel că, în martie, numărul de anunțuri s-a redus la 29.900, față de circa 32.500, în februarie, pentru ca în aprilie să înregistreze o nouă contracție, la 22.250 de anunțuri. În mai, numărul de anunțuri de recrutare a scăzut sub pragul de 20.000.

Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești

În lunile ce au urmat, nivelul ofertei a început să crească treptat și a ajuns la circa 23.100 de anunțuri, în iunie, și la 24.300, în iulie. “În faza inițială, pandemia a lovit puternic HoReCa și sectorul transporturilor externe. Odată cu măsurile de relaxare, lucrurile s-au ameliorat. Însă, deși aceste dispoziții au ajutat firmele să-și reia activitatea, nivelul de angajări a rămas scăzut față de anul trecut (-20 la sută pentru ofertele de locuri de muncă), iar numărul de candidați a crescut (+10 la sută), cel mai probabil pe fondul unor disponibilizări și a unui aflux de personal revenit din diaspora”, afirmă Aida Ionescu, Head of Operations Olx.

Inginerii, meseriașii, constructorii – cei mai căutați candidați

În februarie 2020, cei mai căutați candidați erau inginerii, meseriașii și constructorii (6.317 de anunțuri), lucrătorii în producție, depozite și logistică  (6.176) și șoferii, muncitorii în servicii auto și curierii (3.167). La mare căutare erau și personalul din hoteluri și restaurante (2.413 anunțuri), bonele și menajerele (2.306).

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

În iulie, topul celor mai căutați candidați nu prezintă mari diferențe. Pe primul loc rămân inginerii, cu peste 7.000 de anunțuri, mai multe chiar ca înainte de declanșarea crizei. Sunt urmați, de data aceasta, de șoferi, muncitori în servicii auto și curieri (3.255 de anunțuri), iar pe locul al treilea sunt lucrătorii în producție, depozite și logistică (2.016). Angajatorii caută și bone și menajere (1.806).

Iunie și iulie 2020, cele mai active luni pentru recrutare

Dacă în ianuarie și februarie 2020, numărul celor care și-au depus CV-urile a fost mai mare decât în perioadele similare din 2019, în martie, datele Olx arată primele contracții. În martie, numărul de candidați care au aplicat la un job a fost de circa 161.500, în scădere cu 8,24 la sută față de martie 2019. Din mai, numărul de candidați a început să intre pe un trend pozitiv și a ajuns la 177.606, cu un plus de 4,28 la sută față de perioada similară a anului trecut.

Cele mai bune luni, după izbucnirea pandemiei, au fost iunie și iulie, când au aplicat 204.050 de candidați (+18,29 la sută față de iunie 2019), respectiv 196.521 (+19,18 la sută față de iulie 2019). Și numărul de candidaturi a crescut în iunie și iulie, față de perioada similară din 2019, cu un avans de 8,72, respectiv 7,85 la sută. În iulie, cele mai populare anunțuri au rămas cele pentru șoferi, muncitori în servicii auto și curieri (296.208 candidați), urmate de cele pentru ingineri și constructori (174.549). Pe locul al treilea apar cele din HoReCa (173.314 candidați).

Situația joburilor remote pe OLX

O categorie aparte este cea a anunțurilor de joburi cu regim de muncă remote. Anul 2020 a început cu 1.989 de anunțuri noi de angajare în regim de muncă de acasă, pentru ca, în februarie, totalul să urce la 2.213. Din acest punct de vedere, a fost cea mai puternică lună pentru categoria de joburi remote.

Din martie, numărul anunțurilor de joburi remote a scăzut. Cifrele au ajuns la 1.521 în iunie și la 1.501 în iulie. Reducerea numărului de joburi remote vine din faptul că ofertele de muncă remote pentru categoria de angajați blue collars presupun, în general, munca la distanță, și implicit deplasare, iar ele au fost primele la care s-a renunțat, fiindcă era imposibil de recrutat, în contextul izolării. De măsurile de izolare și închidere a granițelor au fost afectate și joburile din transporturi internaționale sau cele care presupuneau deplasări în interes de serviciu. În iulie, pe Olx, anunțurile de angajare în sistem de muncă la distanță reprezintă 6,2 la sută din totalul anunțurilor active, procent similar cu cel din perioada similară a anului trecut (6,4 la sută).

Cei mai căutați candidați pentru joburile remote

În ultimele luni, cele mai multe joburi cu opțiunea de muncă la distanță au fost pentru șoferi, muncitori în servicii auto și curieri, ingineri, meseriași și constructori, specialiști în informatică și telecomunicații, specialiști în marketing, PR și media, lucrători în domeniile financiar și contabilitate și bone și menajere.

În iulie, cele mai multe astfel de joburi au fost postate pentru șoferi, muncitori în service-uri auto și curieri. Firmele au activat 422 de anunțuri de angajare de acest tip, adică aproape 13 la sută din totalul anunțurilor pentru aceste funcții (3.255). Alte 289 anunțuri (4,1 la sută din total) au fost destinate recrutării de ingineri, meseriași și constructori, din 7.044 de anunțuri active pentru candidații din aceste categorii, 91 de anunțuri în sistem remote de IT-iști și specialiști în telecomunicații, din 290 de oferte active (31 la sută), și 82 în marketing, PR și media – 44 la sută din 188 de oferte. 51 de anunțuri au fost pentru specialiști în domeniul financiar-contabil în sistem remote, dintr-un total de 471 (11 la sută), iar 51 se adresau bonelor și menajerelor în regim remote, adică trei la sută din totalul ofertelor pentru aceste meserii (1.806 anunțuri).

Recrutarea la distanță – trenduri de creștere

În martie, Olx a introdus opțiunea de recrutare la distanță pentru joburile disponibile. Încă din prima lună, au fost angajatori care au optat pentru acest tip de recrutare. În martie, 332 de anunțuri bifau opțiunea de recrutare la distanță. Aceste anunțuri reprezentau, în  martie, 1,1 la sută din totalul anunțurilor active. Cele mai multe erau pentru ingineri, meseriași și constructori (97), șoferi și curieri (46) și bone sau menajere (28).

Această opțiune a câștigat tot mai mult teren. Numărul de anunțuri cu recrutare la distanță a crescut la peste 1.200 în aprilie (5,41 la sută din total oferte de angajare active) și la peste 2.300 în mai (12,3 la sută). Trendul de creștere s-a menținut și în iunie – 2.753 anunțuri (12 la sută) și iulie – 2.840 de anunțuri (11,7 la sută).

DESPRE  OLX ROMÂNIA

Parte a OLX Group, este liderul pieței locale de anunțuri generaliste, cu peste patru milioane de anunțuri active și o medie lunară de peste 12 milioane de vizitatori, potrivit SATI. Pe OLX se găsește o gamă largă de categorii, printre care electronice și electrocasnice, mașini, proprietăți imobiliare, obiecte de vestimentație sau pentru casă și grădină. Platforma se poate accesa de pe desktop și din aplicațiile mobile pentru iOS și Android. Categoria “Locuri de muncă” însumează peste 20.000 de oferte active și peste 4,6 milioane de vizite lunare. În medie, peste 200.000 de candidați contactează lunar un angajator de pe OLX, iar numărul interacțiunilor lunare între angajatori și angajați ajunge la peste 1,4 milioane.

Articolul anterior

eJobs: Numărul românilor care caută joburi în străinătate este în scădere

Articolul următor

Anvelope "Made in Romania" pentru vehicule electrice, produse de Continental la Timișoara

Articole din aceeași categorie
Total
1
Share