Angajatori de TOP Timișoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat, revine în această toamnă, pe 18-19 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri din Timișoara.
Ediția cu nr. 20 va aduce peste 1.500 de joburi, 40 de organizații și 3.000 de participanți. Pe lângă oportunitățile profesionale și ocazia de a se conecta cu potențialii angajatori, participanții vor avea șansa să participe la prima Academie de Carieră din țară. Noutatea ediției din această toamnă constă în cele șase servicii de consiliere în carieră.
Timp de două zile, cei aflați în căutarea unui loc de muncă pot discuta cu peste 40 de angajatori din domenii de activitate variate. Inginerie, IT&C, servicii financiar-bancare, FMCG, retail, BPO, automotive și logistică sunt câteva dintre cele mai bine reprezentate la târgul de cariere. Printre organizațiile care au confirmat prezența se numără IKEA Timișoara, Valeo, The Access Group, Allianz Services, Continental Automotive Timișoara, MHP – A Porsche Company, Flex, MAHLE, Pilot Runway, DRÄXLMAIER Group, LPP Romania Fashion, Hamilton, Filtration Group, TE Connectivity Sensor Solutions, European Central Bank, DB Work și SLB Romania.
- Productivitatea muncii în sectorul IT&C, cu 16 la sută peste media națională. România ocupă, însă, ultimul loc în UE la inovație
- JTI România, cel mai atractiv angajator din FMCG
- Wörwag Pharma România are un nou Managing Director
O premieră a ediției din această toamnă Angajatori de TOP Timișoara constă în prezența a cinci instituții publice, care au planuri importante de recrutare: Inspectoratul de Jandarmi Județean General Moise Groza Timiș, Inspectoratul pentru Situații de Urgență Banat, AJOFM Timiș, Serviciul de Telecomunicații Speciale (STS) și Centrul Militar Zonal Timiș.
Prezența la Angajatori de TOP Timișoara este una dintre cele mai eficiente modalități prin care o companie își poate expune planurile de recrutare, iar organizațiile care se pregătesc să-și extindă echipele vor fi prezente cu peste 1.500 de oportunități de carieră. Despre joburi middle, senior level și poziții de management, dar și despre oportunitățile de carieră în programele de internship sau despre joburile entry-level vor oferi mai multe informații peste 100 de specialiști în recrutare. Câteva dintre posturile vacante sunt cele de Software Engineer, Senior Release Manager, Sales Engineer, Senior Test Automation Engineer, Accountant Specialist, Senior SAP Consultant, System Test Manager, Engagement & Communication Advisor People Devision, Learning Experience Designer, Inspector Asigurări, HR Business Partner sau Production Internship – Tires.
„Prin Angajatori de TOP, ne propunem să creăm contextul potrivit pentru interacțiunea dintre angajatori și candidați. Dincolo de obiectivul principal al evenimentului, pentru echipa noastră, fiecare ediție este o preocupare de a identifica elementele de noutate și inovare a celui mai mare și mai longeviv eveniment de carieră din Banat. Angajatori de TOP e mai mult decât un târg de joburi – este un eveniment complet de carieră, care oferă cea mai variată gamă de resurse pentru dezvoltarea profesională, prin accesul gratuit la Academia de carieră, workshopuri și cele șase noi servicii de consiliere profesională gândite special ca să răspundă nevoilor candidaților”, spune Mădălina Vătafu, Project Manager la Angajatori de TOP Timișoara.
Noutatea ediției cu nr. 20 Angajatori de TOP Timișoara constă în șase servicii de consiliere în carieră, unde vor fi prezenți profesioniști din Resurse Umane. Candidații pot descoperi care sunt strategiile pe care le pot adopta pentru a parcurge cu succes provocările profesionale, indiferent de etapa în care se află.
- Carieră în IT: Pentru cei care vor să înceapă o carieră în IT sau au deja experiență și își doresc mai mult.
- Mămici: din nou la Job: Perioada de tranziție poate fi una plină de satisfacții profesionale, dar și dificilă deoarece noile mămici trebuie să învețe cum să echilibreze responsabilitatea de la job cu cea de acasă.
- Reconversia profesională: Care este setul de skill-uri & calificări suplimentare sau complet noi pentru cei care vor să schimbe domeniul de activitate? Ce provocări pot aparea?
- Negocierea salarială: Care sunt cele mai bune strategii care pot fi aplicate în timpul negocierii salariale?
- CV Scoring: Participanții vor afla de la un specialist HR ce notă primește CV-ul și ce pași pot urma pentru a-l îmbunătăți.
- Kickstart your career: trainee, internship & entry level jobs. Alegerile făcute după terminarea studiilor pot dicta întreg parcursul profesional, așa că e important ca deciziile să aibă la bază un plan de dezvoltare clar conturat.
Angajatori de TOP Timișoara include și Academia de Carieră, ce oferă o agendă extinsă de keynote-uri utile pentru evoluția profesională. La workshopurile susţinute de specialişti în HR, participanții vor descoperi cum pot folosi eficient social media pentru oportunități de carieră, cum să își creeze pe Linkedin un profil care atrage atenția, cum pot folosi experiența din voluntariat ca să obțină jobul dorit și multe alte tematici de interes pentru cei care caută un loc de muncă.
Participarea la Angajatori de TOP Timișoara este gratuită în baza CV-ului Barcode. Mai multe detalii pot fi găsite pe Hipo.ro.
DESPRE CATALYST SOLUTIONS
Este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În 18 ani, a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum:
- DevTalks Romania, conferința IT care reunește 6.000 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT.
- DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT.
- hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare.
- Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc pe hipo.ro de două ori pe an și aduce împreună 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție.
- Top Talents România, program ce identifică și premiază cei mai valoroși 250 de tineri români.
- Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la ei.