Co-fondatorul primului startup românesc listat la bursa de la New York va demisiona din funcția de CEO, la începutul anului viitor, și va conduce proiectele de inteligenţă artificială ale companiei.
Compania va fi condusă de Rob Enslin (foto, dreapta), cel care a devenit co-CEO al UiPath în aprilie 2022. “Ca în cazul oricărei companii, eu și Consiliul de Administrație am considerat mereu că planificarea succesiunii conducerii este unul dintre cele mai importante mandate ale noastre. Rămân fidel convingerii mele că trebuie să evoluăm și să ne adaptăm ca să asigurăm succesul pe termen lung al UiPath. Ca parte a acestui proces, în aprilie 2022, l-am angajat pe Rob Enslin ca partener al meu, în calitate de co-CEO, iar în ultimul an, i-am delegat tot mai mult scalarea afacerii noastre”, a scris Daniel Dines (foto, stânga) pe blogul companiei.
În urma unei perioade de tranziție, până la sfârșitul anului fiscal, la 31 ianuarie 2024, Rob Enslin va deveni singurul CEO, iar Daniel Dines, care va continua să fie președinte executiv al Consiliului de administrație, va prelua rolul nou creat de Chief Innovation Officer. “Sunt un inginer înrăit și aceasta a fost întotdeauna adevărata mea pasiune. Intenționez să conduc agenda de inovare UiPath, pentru a transforma automatizarea întreprinderilor prin valorificarea următoarei generații de tehnologii AI în soluții practice pentru clienții noștri”, informează co-fondatorul UiPath.
- DevTalks Cluj-Napoca 2026 aduce în prim-plan impactul AI asupra viitorului tehnologiei
- Topul domeniilor care oferă cele mai mari șanse de angajare: cea mai scăzută concurență, în arte & entertainment și asigurări; 93 de candidaturi/ loc în retail
- Best Electric City Car 2026, vitrina mobilității urbane, își așteaptă vizitatorii la București Mall, între 4 și 8 septembrie
“În timp ce reflectez la începutul călătoriei UiPath, sunt cuprins de un profund sentiment de recunoștință pentru experiența suprarealistă de a vedea cum această companie uimitoare a devenit ce este azi. De la un mic apartament din România, la o companie publică cu venituri de peste un miliard de dolari și peste 10.000 de clienți, rămân însuflețit de aspirația noastră îndrăzneață de a crea o companie generațională care să revoluționeze însăși natura muncii în sine. Sunt mândru de membrii echipei noastre – foști și actuali – care și-au pus inima și sufletul în construirea acestei companii, a culturii noastre și a oportunității noastre de piață. Deși am ajuns atât de departe, sunt convins că mai avem în față cele mai bune zile ale noastre”, completează Daniel Dines.
