Până la finalul anului, Edenred Digital Center are în plan să ajungă la 130 de angajați în hub-ul internațional pentru inovație și proiecte strategice în IT ale grupului Edenred, deschis, anul trecut, la București.
Edenred Digital Center a lansat deja și are în derulare aplicații și proiecte cu impact global în business, în contextul în care hub-ul din București dezvoltă soluții pentru tranzacții online, precum aplicații mobile de plăți digitale, pentru subsidiarele Edenred din toată lumea.
Soluțiile și aplicațiile dezvoltate în centrul de IT din România sunt utilizate de zeci de milioane de beneficiari Edenred. Un astfel de proiect, în care Edenred Digital Center ocupă un rol important în dezvoltare, este aplicația MyEdenred, lansată deja în șapte țări, inclusiv în România. Tot din centrul de inovație digitală de la București este coordonată tranziția în cloud a tuturor celor 46 de subsidiare Edenred în procesul de digitalizare.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
„Este un moment important pentru Edenred Digital Center. În numai un an, am reușit să atragem peste 100 de colegi în echipa noastră. Competențele echipei din România vor asigura o tranziție mai rapidă în procesul de transformare digitală în organizația globală”, declară Răzvan Popescu, director de HR și Site Leader la Edenred Digital Center.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Edenred este o platformă lider de servicii și plăți și companionul zilnic pentru piața muncii, ce conectează 50 de milioane de angajați și două milioane de comercianți parteneri din 46 de țări, prin peste 850.000 de clienți corporativi.
Edenred oferă soluții de plată pentru situații specifice, precum alimente (vouchere de masă), flote și mobilitate (carduri de combustibil, vouchere pentru transport), stimulente (vouchere cadou, platforme de incentivare a angajaților) și plăți corporative (carduri virtuale). Aceste soluții contribuie la îmbunătățirea calității vieții și la creșterea puterii de cumpărare a angajaților, cresc atractivitatea și eficiența companiilor și revitalizează piața forței de muncă și economia locală. În 2019, grupul, care are 10.000 de angajați, a gestionat un volum de afaceri de 31 de milioane de euro, din tranzacții realizate, în primul rând, prin aplicațiile mobile, platformele online și carduri.