Cu aproape 70.000 de joburi noi postate în 2023 pe eJobs.ro, piața muncii rămâne favorabilă candidaților. Angajatorii continuă să se confrunte cu un deficit de candidați.
În ceea ce privește numărul locurilor de muncă, situația este similară cu cea din 2022. Ca număr de candidaturi, se observă o ușoară creștere, de la 2,08 milioane, din ianuarie în martie 2022, la 2,1 milioane, în același interval din 2023.
“Pentru multe categorii de candidați, rămâne relativ ușor să-și schimbe jobul, dar mai important e faptul că reușesc să o facă în condițiile pe care le stabilesc ei. Mă refer la salariu, beneficii, program și așa mai departe. Se află în poziția în care nu trebuie să facă multe concesii. În multe județe și domenii, media salarială a crescut cu cel puțin zece la sută față de anul trecut”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă locală de recrutare.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, județele cu cele mai mari salarii la început de an au fost București, cu o medie salarială netă de 5.000 de lei (față de 4.500 de lei în 2022); Cluj – 4.800/ 4.100), Timiș – 4.700/ 4.000 și Sibiu. Cu o medie salarială de 4.500 de lei, acesta este județul care a înregistrat cele mai mari creșteri față de 2022, când salariul mediu era de 3.500 de lei. În Brașov, Iași și Ilfov, vorbim despre salarii medii de 4.000 de lei, cu circa 15 la sută peste cele de la finalul lui 2022.
Apar schimbări și în topul județelor în care se câștigă cel mai puțin. Acum câteva luni, primele locuri erau ocupate de Gorj, Vaslui, Bacău, Mehedinți și Ialomița. În 2023, regăsim aici Vrancea, Vâlcea, Galați, Suceava și Vaslui. În aceste județe, mediile salariale variază între 3.000 și 3.400 de lei net.
“Din perspectiva domeniilor, lucrurile sunt mult mai stabile, însă doar în sensul succesiunii lor în ierarhie. Altfel, și aici vorbim despre creșteri salariale față de anul trecut. IT-ul continuă să fie cel mai bine plătit domeniu, cu câștiguri medii nete de 7.020 de lei pe lună (vs. 6.000 în 2022)”, completează Bogdan Badea.
Cei care lucrează în project management ocupă a doua poziție, cu o medie salarială de 6.000 de lei. Angajații din banking câștigă 5.500 de lei (vs 4.300 în 2022), iar cei din telecomunicații și automatizări – 5.000 (în creștere de la 4.200). Pragul de 4.500 de lei a fost depășit și de angajații din auto/ echipamente și petrol/ gaze (4.800 de lei), e-commerce (4.700), marketing (4.500) sau asigurări (4.500).
“Vedem o medie salarială de 5.000 de lei pentru joburile remote. Deși numărul lor în platformă este în scădere față de aceeași perioadă a anului trecut, candidații mențin un interes crescut pentru ele și aplică în consecință, motiv pentru care ele se pot transforma într-un avantaj competitiv pentru angajatorii care au dificultăți în a găsi suficienți candidați în piață”, explică Bogdan Badea.
Pentru joburile din afara țării, media salarială netă este de 10.000 de lei. Pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile acum peste 28.000 de locuri de muncă. Peste 550.000 de specialiști și-au introdus veniturile în Salario. Ele acoperă peste 800 de posturi diferite, pentru 62 de domenii de activitate, din sectorul privat și public.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,9+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.