Persoanele aflate în căutarea unui job mai au două săptămâni în care își pot depune CV-urile la cel mai mare târg de carieră din Banat, Angajatori de TOP Timișoara, care se desfășoară online, pe portalul Hipo.ro.
Companiile continuă procesul de recrutare până în 14 noiembrie și pun la dispoziția candidaților joburi în domeniile automotive, controlul calității, IT&C, contabilitate-finanțe, resurse umane, achiziții-logistică-aprovizionare, inginerie, producție sau servicii suport.
“Pe lângă joburile pe care companiile partenere le oferă la târgul de carieră, avantajul unui eveniment online de asemenea amploare este faptul că poate fi perceput ca un instrument de învățare și dezvoltare, prin posibilitatea de interacționare cu angajatorii prin accesarea conferințelor online. Peste 45.000 de participanți din regiunea de vest au accesat platforma evenimentului pentru vizualizarea ofertelor de muncă sau candidaturii pentru un loc de muncă, dar și pentru participarea la conferințele online. Păstrăm ușile virtuale deschise și pentru restul vizitatorilor, care nu au apucat să ne treacă pragul evenimentului”, spune Maria Oprea, Project Manager Angajatori de TOP Timișoara ONLINE.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Candidații care nu au avut posibilitatea de a accesa platforma evenimentului mai au la dispoziție două săptămâni, timp în care se pot bucura de:
- accesarea standurilor virtuale ale partenerilor și familiarizarea cu proiectele și cultura organizațiilor;
- oportunități de carieră dedicate profesioniștilor, candidaților middle-level, entry-level, dar și programe de internship pentru studenți;
- secțiunea TOP Jobs Timișoara, dedicată candidaților cu studii superioare, ce conține o selecție a celor mai interesante joburi și programe de internship;
- interviuri live, susținute de o parte dintre angajatorii acestei ediții;
- oportunitatea de a afla care sunt planurile de recrutare ale angajatorilor, disponibile pe profilul fiecărei companii;
- posibilitatea candidaților de a aplica pe secțiunea dedicată joburilor cu studii medii;
- familizarizarea cu planurile de creștere ale companiilor, acțiuni care vizează adaptarea procesului de selecție și acțiunile de integrare ale noilor membri în echipele de lucru. Toate acestea sunt detaliate la secțiunea Noutăți.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„La Continental, oportunitățile de carieră și gama de posturi disponibile sunt variate. Avem posturi disponibile adresate atât personalului calificat în activitățile operaționale din producție, cât și pentru specialiști în centrele de inginerie. Acestea din urmă sunt tehnice și pentru poziții de suport. Mai exact, căutăm atât specialiști în domeniile software, electronică, inginerie de sistem, project management sau automatică, cât și specialiști pentru departamentele de resurse umane, financiar, achiziții. În același timp, în majoritatea domeniilor oferim și poziții de internship pentru studenții care doresc să-și completeze studiile cu proiecte practice.
O mare parte a procesului de recrutare se desfășoară online. Din fericire pentru noi, digitalizarea este una dintre prioritățile noastre de câțiva ani, motiv pentru care ne-am adaptat rapid. Sănătatea și siguranța angajaților noștri este prioritatea noastră, motiv pentru care, în toate locațiile Continental, s-au luat măsuri de prevenție aliniate direcțiilor impuse de autorități. Pe lângă cele cunoscute tuturor, cu ajutorul colegilor noștri am adăugat și sisteme automate de măsurare a temperaturii, verificarea purtării măștii, păstrarea distanțării fizice recomandate, chiar și testarea preventivă a angajaților. Programul flexibil de care se bucură colegii noștri, de câțiva ani, digitalizarea constantă și timpurie a proceselor, tehnologiilor și inclusiv a opțiunilor de interacționare între angajați, ne-a avantajat în gestionarea crizei sanitare. Am extins telemunca pentru o perioadă îndelungată pentru angajații a căror activitate le permite asta, iar pentru cei care își pot exercita profesia doar în firmă, ne asigurăm continuu că sunt în siguranță”, declară Lucia Iliescu, Country HR Manager Continental Romania.
Persoanele interesate de găsirea unui job pot accesa în continuare gratuit platforma evenimentului și pot aplica la joburile companiilor participante, prin crearea unui cont pe Hipo.ro. Procesul de creare cont este unul facil și nu durează mai mult de două minute.
Care sunt industriile care au atras cei mai mulți candidați
Pentru a vizualiza în ansamblu care sunt preferințele candidaților din Banat, care au participat până acum la Angajatori de TOP Timișoara ONLINE, organizatorii au realizat o analiză ce cuprinde industriile din care provin joburile cu cei mai mulți aplicanți și temele conferințelor online cu cei mai mulți participanți.
Cele mai dorite domenii în care candidații și-ar dori să lucreze sunt IT&C, automotive, inginerie și producție, fapt atestat de numărul mare al CV-urilor depuse pentru joburi precum System Test Engineer, Junior Core Engineer, Graduate System Integration Engineer, Partner Support Specialist, IP Configuration Engineer, HR Recruiting Internship, Finance Internship sau Project Buyer.
Pe lângă aplicarea la locurile de muncă disponibile, candidații au fost interesați și de partea de dezvoltare și învățare, fapt pentru care au participat la conferințe online cu tematici precum “Ghidul definitiv pentru lucrul cu excepții în Java”, “Senzori multipli pentru conducerea autonomă”, Securitatea cybernetică–marea provocare a conducerii autonome” sau “Cum să îți creezi CV-ul și profilul de Linkedin”.
Printre companiile care recrutează în această toamnă, la Angajatori de TOP Timișoara ONLINE, se numără Raiffeisen Bank, Lidl, Penny., Continental, Elektrobit Automotive, Hella, Huf, virtual7, Smithfield, Dräxlmaier Group, dalli group și Nokia.
