Un sondaj realizat de MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare medicală din România, scoate la iveală o realitate alarmantă privind percepția profesioniștilor din domeniul sanitar asupra impactului contextului din țară: 61,7 la sută dintre specialiștii medicali cred că sistemul de sănătate este afectat direct de situația politico-economică.
Cele mai mari îngrijorări sunt generate de creșterea ratei inflației și a costului vieții, care pune presiune pe bugetele personale și pe capacitatea sistemului de a oferi servicii medicale de calitate (64,7 la sută); subfinanțarea sistemului medical, o problemă cronică, ce limitează resursele disponibile pentru spitale, echipamente, medicamente și personal (44,7 la sută); lipsa investițiilor în infrastructura medicală, un semnal clar că multe unități sanitare de stat nu dispun de condiții moderne pentru pacienți sau medici (40,3 la sută); instabilitatea guvernamentală și schimbările frecvente de legislație, care generează nesiguranță și lipsă de coerență în politicile publice de sănătate (40 la sută).
Pe lângă întrebările cu răspuns predefinit, participanții și-au exprimat opinia și în mod deschis. „Sistemul de sănătate are nevoie de modernizare, în ceea ce privește infrastructura și calitatea actului medical. Lipsa departamentelor de calitate în multe spitale și salariile încă insuficiente afectează performanța profesională și siguranța pacientului. Este nevoie de o abordare strategică pentru alinierea la standardele internaționale și pentru recâștigarea încrederii în sistem”, a punctat unul dintre medicii respondenți.
- Microsoft, Google, Oracle, Bosch și ING Bank, cei mai doriți angajatori în România, în 2026
- ENGIE își extinde prezența în România prin lansarea Global Business Services
- Danone România are un nou director de vânzări
Pe lângă faptul că afectează calitatea actului medical, instabilitatea din sistemul sanitar contribuie activ la un fenomen îngrijorător: intenția crescută a specialiștilor medicali de a-și schimba locul de muncă sau chiar de a părăsi România. 31,3 la sută dintre ei declară cu certitudine că își vor schimba locul de muncă în următoarele 12 luni, 28,7 la sută iau în calcul această opțiune, iar 23,3 la sută sunt indeciși. Doar 16,7 la sută nu au în plan o astfel de schimbare.
Printre cele mai frecvente motive invocate pentru intenția de a părăsi actualul loc de muncă se numără salariul nesatisfăcător (68,3 la sută), volumul mare de muncă și stresul asociat (54,1 la sută), lipsa oportunităților de avansare profesională (39,6 la sută) și a echilibrului între viața personală și profesională (32,5 la sută).
În paralel, presiunea politică și economică determină tot mai mulți specialiști să ia în calcul emigrarea. 50,3 la sută dintre specialiștii medicali se gândesc serios să plece din țară, nemulțumiți de instabilitatea politică, incertitudinea economică și lipsa unui sprijin instituțional real pentru profesioniștii din sănătate.
10,7 la sută sunt complet deciși să emigreze în următoarele 6-12 luni, iar 32 la sută nu iau în calcul această opțiune în prezent. Cu alte cuvinte, aproape șase din zece specialiști medicali analizează în mod activ posibilitatea de a-și continua cariera medicală în afara României.
Această tendință este întărită de faptul că peste 60 la sută dintre participanții la sondaj sunt de părere că deciziile politice influențează în mod direct calitatea actului medical – o convingere ce reflectă pierderea încrederii în capacitatea sistemului de a oferi stabilitate, predictibilitate și condiții profesionale decente.
Ce i-ar convinge pe medicii din România să rămână în țară?
Rezultatele studiului arată că profesioniștii medicali nu mai cer doar promisiuni, ci soluții clare, investiții reale și un cadru profesional care să le recunoască valoarea. 83 la sută dintre ei ar rămâne în România dacă salariile și beneficiile ar fi majorate semnificativ. 66,7 la sută solicită reducerea birocrației și a presiunii administrative, un obstacol major care consumă timp și energie în detrimentul actului medical propriu-zis.
55 la sută dintre specialiști spun că investițiile în infrastructura spitalicească reprezintă o condiție esențială pentru a rămâne în sistem și subliniază nevoia urgentă de modernizare a condițiilor de lucru, în special în spitalele publice.
Aceste cereri sunt corelate direct cu nivelul de insatisfacție profesională. 43,3 la sută dintre respondenți se declară nemulțumiți de salariul pe care îl primesc, iar 87,7 la sută consideră că venitul actual reflectă doar parțial sau deloc efortul, responsabilitatea și complexitatea muncii lor.
„Sondajul reflectă o realitate cunoscută, dar rar cuantificată cu această acuratețe: contextul economic incert și deciziile politice instabile influențează direct siguranța, eficiența și sustenabilitatea sistemului medical românesc. În lipsa unor reforme consistente și a unei finanțări strategice, riscul de degradare a serviciilor medicale rămâne ridicat. Studiul scoate la lumină un risc major pentru viitorul sistemului sanitar. Medicii nu mai cer doar salarii mai bune – vor stabilitate și un cadru în care să își poată desfășura profesia cu demnitate. Până când aceste nevoi nu vor fi ascultate, riscul exodului medical va rămâne o amenințare reală și prezentă”, arată Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO și co-fondator MEDIjobs.
Studiul MEDIjobs a fost efectuat în martie, pe un eșantion reprezentativ de specialiști medicali din domeniul sanitar public și privat, prin metoda CAWI, cu o marjă de eroare de ±5.66 la sută, pentru un nivel de încredere de 95 la sută.
DESPRE MEDIJOBS
Este o platformă dedicată recrutării medicale cu prezență globală, ce desfășoară operațiuni în România, SUA, UE și MENA Region. Este o platformă de tip marketplace, care reprezintă locul de întâlnire al specialiștilor și angajatorilor medicali din România și nu numai. A fost fondată în 2015, de Catrinel Hagivreta Djafari și George Hagivreta.
În România, comunitatea MEDIjobs numără peste 100.000 de specialiști din domeniul medical și peste 2.800 de companii. Până acum, MEDIjobs a procesat peste 686.000 de oferte de angajare adresate profesioniștilor din domeniu. MEDIjobs se diferențiază de alte platforme similare prin faptul că specialiștii medicali nu aplică la joburi, ci primesc oferte de angajare de la angajatori, conform cu profilul creat în platformă.
