Steliana Moraru (Carierista.org): „Fiecare femeie are în interiorul ei o forță impresionantă de a depăși obstacolele atunci când primește sprijinul potrivit”

O comunitate dedicată schimbării prin leadership și egalitate, Carierista își propune să fie un punct de sprijin pentru femeile din medii defavorizate, care își propun să-și îmbunătățească condițiile de viață, să devină independente profesional și, astfel, să devină catalizatori ai schimbării pozitive în comunitățile lor.

Viziunea organizației înființate de Steliana Moraru și Ruxandra Popa este o societate în care femeile sunt susținute să trăiască o viață împlinită prin acces la educație, dezvoltare profesională, integrare pe piața muncii, recompensare echitabilă și reprezentare la nivelurile cele mai înalte. 

AngajatorulMeu.ro: Ce v-a inspirat să înființați Carierista și care a fost motivația principală care a stat la baza acestei inițiative?

STELIANA MORARU: Ideea Carierista.org s-a născut din experiențele personale pe care eu și co-fondatoarea mea, Ruxandra Popa, le-am trăit încă din copilărie. Am crescut amândouă în orașe mici, cu resurse limitate și în familii monoparentale, și am înțeles direct cum lipsurile materiale, barierele sociale și provocările personale pot limita oportunitățile profesionale și personale.

După ce am reușit să ne construim cariere într-un oraș mare, ne-am dorit să ne implicăm activ pentru a susține comunitatea din care provenim. Am început să ne oferim voluntare pentru programe gratuite de suport pentru femeile care nu aveau posibilitatea financiară să beneficieze de astfel de servicii.

• BMW TechWorks inaugurează Science Café, hub-ul de co-creare și dezvoltare de proiecte inovatoare pentru studenți și tineri pasionați de tehnologie
• JTI România numește un nou Director de Marketing
• Black Friday cu reduceri de neratat la Vegis, Niavis, Workspace Studio, Bringo și Complice

În aceste activități, am remarcat o serie de provocări comune: de la dificultatea în redactarea unui CV, la lipsa cunoștințelor fundamentale despre procesele de HR și interviuri sau chiar despre ținuta profesională potrivită. Observând determinarea acestor femei de a depăși obstacolele, am realizat necesitatea unui sprijin mai amplu și structurat. A luat naștere Carierista.org, prin care ne propunem să oferim exact acest sprijin holistic: resurse practice, mentorat personalizat și îndrumare profesională continuă.

Dorim să ajutăm femeile să-și consolideze încrederea în sine, să dezvolte abilități esențiale și să primească suport constant pe tot parcursul evoluției lor profesionale. Misiunea noastră este aceea de a înlătura barierele pe care și noi le-am întâmpinat în copilărie și de a facilita accesul fiecărei femei la oportunități valoroase pe piața muncii, astfel încât să-și poată construi o viață mai bună.

Ne dorim ca această platformă să fie un punct de referință pentru femeile aflate în dificultate, oferindu-le formare profesională, oportunități clare de evoluție în carieră și un cadru de susținere reciprocă pe termen lung.

Care sunt principalele provocări pe care le întâmpină femeile din medii defavorizate când încearcă să intre/ reintre pe piața muncii?

Ținând cont de beneficiarele noastre, am observat că femeile din medii defavorizate întâmpină provocări multiple, strâns legate între ele, care le împiedică să obțină un loc de muncă stabil și independență financiară.

Printre cele mai frecvente dificultăți se numără resursele financiare și educaționale insuficiente, discriminarea, situațiile familiale dificile, insecuritatea emoțională și accesul redus la informații relevante. Pentru a exemplifica mai clar această situație, voi prezenta câteva cazuri concrete și modul în care aceste provocări creează un cerc vicios.

De exemplu, lipsa resurselor financiare împiedică multe femei să participe la cursuri de calificare sau reconversie profesională, ceea ce reduce semnificativ oportunitățile lor de angajare. În plus, multe dintre ele au fost nevoite să renunțe devreme la școală din cauza dificultăților familiale sau financiare.

În lipsa unor diplome sau calificări minime, se confruntă adesea cu discriminare din partea angajatorilor, fiind percepute drept „nepregătite” sau „neserioase”, deși își doresc foarte mult să muncească. În comunitățile tradiționale, femeile care sunt mame singure sau victime ale violenței domestice sunt deseori supuse prejudecăților, ceea ce le îngreunează integrarea în mediul de lucru.

Mediile abuzive creează stres permanent și restricționează libertatea de mișcare, făcând dificilă păstrarea unui loc de muncă. În cazul mamelor singure, lipsa unor programe flexibile și a sprijinului în îngrijirea copiilor reprezintă un alt obstacol major, greu de depășit pe cont propriu. Din punct de vedere emoțional, experiențele negative repetate și absența unui sistem real de sprijin duc adesea la scăderea încrederii în sine.

Femeile aflate în contexte de sărăcie sau abuz emoțional ajung frecvent să creadă că nu merită sau nu pot obține un loc de muncă decent, renunțând chiar înainte de a începe demersurile necesare. În plus, lipsa competențelor digitale și accesul limitat la internet împiedică informarea rapidă despre oportunități sau aplicarea eficientă la joburile disponibile.

Toate aceste provocări se influențează reciproc, generând un cerc vicios din care este dificil să ieși fără ajutor. Din acest motiv, credem că este esențial să oferim un sprijin integrat și etapizat, care să răspundă atât nevoilor imediate, cât și celor pe termen lung privind dezvoltarea profesională. Doar astfel putem contribui la înlăturarea barierelor ce împiedică femeile vulnerabile să își atingă potențialul și să dobândească independența financiară.

Ce tipuri de servicii oferă Carierista pentru a sprijini femeile în procesul de angajare?

Ne dorim să oferim o abordare structurată, astfel încât fiecare femeie să poată reveni pe piața muncii și să-și construiască o carieră sustenabilă. Am identificat câteva layere de nevoi, în jurul cărora am construit o serie de servicii dedicate, toate fiind cu acces gratuit.

La nivelul nevoilor de bază, pentru multe femei, lipsa unui loc sigur, îngrijirea adecvată a copiilor sau chiar lipsa unei ținute corespunzătoare pentru interviuri reprezintă obstacole majore. Carierista.org răspunde acestor nevoi prin cursuri de educație financiară care le ajută să-și gestioneze bugetul și să-și asigure stabilitatea minimă necesară pentru a căuta și menține un loc de muncă.

La nivelul competențelor profesionale fundamentale, ne concentrăm pe dezvoltarea abilităților esențiale pentru accesul pe piața muncii, cum ar fi redactarea unui CV eficient, familiarizarea cu procesele de recrutare, gestionarea unui profil LinkedIn și folosirea instrumentelor digitale de bază. Aceste competențe cresc șansele femeilor de a trece cu succes de primele etape ale procesului de recrutare.

În ceea ce privește nivelul încrederii și al sistemelor de sprijin, ne dorim să adresăm barierele emoționale, culturale sau sociale. Mentorele și mentorii Carierista.org, printre care se numără specialiști recunoscuți la nivel național, oferă suport prin sesiuni individuale și workshop-uri de grup. Aceste sesiuni ajută femeile să-și construiască încrederea, să depășească dificultățile personale și să-și creeze rețele profesionale solide.

În final, pe zona de creștere în carieră și specializare, după ce au parcurs primele etape, participantele pot primi gratuit cursuri și certificări avansate în domenii precum tehnologie, leadership și antreprenoriat. Acest nivel le permite să-și accelereze dezvoltarea profesională, să acceseze joburi mai bine plătite și să își adapteze traseul profesional la ambițiile personale.

Programul nostru central, Kitul de independență, inspirat din modelul finlandez al cutiei pentru nou-născuți, este special adaptat femeilor care au nevoie să-și (re)construiască viața profesională. Acesta include educație financiară, consiliere HR; coaching și mentorat, dezvoltare personală, kit vestimentar pentru interviuri, traininguri specializate (redactare CV, plan de carieră, comunicare eficientă, securitate online), evenimente și sesiuni de networking.

Planurile noastre de extindere includ și servicii de suport juridic și facilitarea unei conexiuni directe cu angajatorii, astfel încât fiecare participantă să poată realiza tranziția către un job stabil și sustenabil.

Viziunea noastră pe termen lung este concentrată pe dezvoltarea durabilă a carierei, incluziune financiară, cercetare și acces echitabil la oportunități economice. Astfel, impactul pe care îl avem astăzi se multiplică în timp, oferind femeilor șansa reală de a depăși dificultățile și de a-și construi un viitor solid, contribuind mai departe la dezvoltarea comunității.

Care sunt domeniile în care femeile sprijinite de Carierista.org au cele mai mari șanse de angajare în acest moment?

Prin programele Carierista.org, ne dorim să sprijinim femeile să se integreze eficient pe piața muncii, orientându-se spre domenii care oferă în prezent oportunități reale și potențial de creștere profesională. Ne concentrăm pe domenii și industrii caracterizate de flexibilitate, sustenabilitate și accesibilitate, în care competențele dobândite prin programele noastre pot fi rapid valorificate.

În general, beneficiarele au șanse mari de integrare și dezvoltare profesională în domenii precum industria IT&C, datorită cererii constante și oportunităților diverse, domenii orientate către servicii și interacțiune cu clienții, unde abilitățile de comunicare și relaționare sunt valorizate și există oportunități reale de creștere, domenii care permit flexibilitatea programului și lucrul hibrid sau remote, ceea ce ajută femeile să armonizeze responsabilitățile profesionale și personale sau sectoare care valorifică experiențele și competențele diverse, oferind oportunități inclusive și adaptate diferitelor profiluri profesionale și personale.

Prin programele de formare și mentorat pe care le dezvoltăm, femeile sunt încurajate să își identifice punctele forte și să exploreze oportunități profesionale care corespund ambițiilor, competențelor și contextului lor personal, fără a fi limitate la anumite roluri tradiționale sau stereotipuri profesionale.

Cum colaborează Carierista cu alte organizații sau companii ca să creeze oportunități suplimentare pentru femeile pe care le sprijină?

Colaborarile cu alte organizații, companii și parteneri instituționali stau la baza tuturor programelor noastre, atât pentru a putea ajunge mai eficient în rândul persoanelor care au nevoie, cât și pentru a identifica, împreună, cele mai bune abordări pentru femeile care au nevoie de astfel de programe.

Avem, în primul rând, colaborări cu alte organizații și asociații, care împărtășesc ne valorile privind incluziunea, educația și dezvoltarea profesională, pentru a completa gama de servicii oferite și pentru a extinde resursele disponibile. De asemenea, lucrăm și cu instituții educaționale și furnizori de formare profesională, pentru a oferi cursuri certificate și sesiuni de formare adaptate nevoilor reale ale pieței muncii.

De exemplu, tocmai am lansat Bursele Skillab x Carierista, ce oferă în mod gratuit access pentru beneficiarele noastre la o serie de cursuri online din platforma Skillab. De asemenea, lucrăm să consolidăm parteneriatele noastre strategice cu companiile. Avem deja câteva cu care colaborăm și ne dorim să consolidăm munca noastră împreună, deoarece construind relații directe cu angajatori interesați să recruteze activ femei care beneficiază de sprijinul Carierista, facilităm accesul acestora la oportunități concrete de angajare.

Cu toți partenerii gândim evenimente commune, workshopuri și sesiuni dedicate dezvoltării profesionale, prin care femeile sprijinite pot construi relații profesionale și pot beneficia de oportunități suplimentare de carieră. De exemplu, în luna aprilie pregătim, alături de comunitatea Smart HR și Gabriela Roșca, un eveniment gratuit în București, dedicat beneficiarelor noastre. Este primul dintr-o serie pe care dorim să o creăm împreună. Prin aceste colaborări, Carierista reușește să ofere sprijin integrat și coerent, sporind șansele reale ale femeilor de a-și construi cariere sustenabile și de a se integra pe termen lung pe piața muncii.

Ce rol joacă mentoratul în programele Carierista?

Din acest an, testăm și un program de mentorat. Acesta va ocupa un rol important în programele Carierista, pentru ca participantele să beneficieze de îndrumare personalizată și suport direct din partea unor mentori experimentați – mulți dintre aceștia sunt profesioniști recunoscuți în diverse industrii.

Considerăm că mentoratul ajută beneficiarele să își clarifice obiectivele profesionale și personale, să dezvolte încredere și autonomie și să-și accelereze parcursul profesional, beneficiind de sfaturi practice și insight-uri valoroase, care scurtează drumul spre angajare sau avansare în carieră.

Ce sfaturi aveți pentru femeile care simt că nu au suficientă încredere în sine ca să-și căute un loc de muncă sau să facă o schimbare de carieră?

Încrederea în sine este unul dintre motivele cel mai des invocate de beneficiarele Carierista.org, mai ales în cazul celor care nu au lucrat o perioadă îndelungată sau chiar deloc. Aș începe cu recomandarea de a căuta sprijin, îndrumare. Este posibil să fie unul dintre cele mai dificile lucruri în astfel de situații, însă sprijinul mentorilor sau al oamenilor apropiați care cred în voi și care vă pot oferi perspective noi sau sfaturi utile poate face diferența.

Apelați la organizații și comunități dedicate femeilor aflate în situații vulnerabile. În funcție de situație, aș menționa că este important să stabiliți priorități clare și realiste. Dacă mă gândesc la beneficiarele Carierista, multe dintre ele mame singure sau în dificultate, timpul și energia sunt limitate. Cred că este important să construiți o rețea personală de sprijin, cum ar fi persoane sau grupuri în care puteți avea încredere și care vă pot ajuta în situații urgente (de exemplu, îngrijirea copiilor).

Această rețea vă oferă siguranță emoțională și practică, esențială ca să vă puteți concentra pe planurile profesionale. De asemenea, consider că este important să nu intrăm într-o comparație negativă cu alte persoane. Fiecare drum profesional este unic, progresul personal este doar al vostru!

Care este cel mai important lucru pe care l-ați învățat din interacțiunea cu persoanele pe care le sprijiniți?

Cel mai important lucru pe care l-am învățat din interacțiunea cu participantele este că, indiferent cât de dificile sunt circumstanțele în care se află cineva, fiecare femeie are în interiorul ei o reziliență extraordinară și o forță impresionantă de a depăși obstacolele atunci când primește sprijinul potrivit.

Care sunt planurile Carierista în ceea ce privește extinderea programelor și atragerea unui număr mai mare de participante? Ce sfaturi ați oferi altor lideri și organizații care doresc să sprijine diversitatea și incluziunea și să creeze oportunități pentru femeile din medii defavorizate?​

Planurile Carierista se concentrează, în primul rând, pe impactul real și sustenabil în viața femeilor pe care le sprijinim. Ne dorim ca fiecare program dezvoltat să ducă la integrarea efectivă pe piața muncii a cât mai multor beneficiare.

Pentru viitor ne dorim extinderea geografică, mai ales în mediul rural și urban mic, pentru a oferi acces femeilor din cât mai multe comunități vulnerabile, dar și diversificarea și adaptarea continuă a serviciilor, astfel încât participantele să primească suportul concret necesar pentru angajare (juridic, reconversie profesională etc.), creșterea numărului de parteneriate strategice, pentru a facilita legătura directă cu angajatorii și oportunitățile concrete de muncă; nu în ultimul rând, digitalizarea tuturor serviciilor, pentru a asigura acces mai simplu și rapid la programe și resurse, crescând numărul femeilor pe care le putem sprijini simultan.

Care sunt cele mai mari satisfacții pe care le-ați avut de când conduceți Carierista?

Cea mai mare satisfacție legată de Carierista este să văd cum o idee simplă devine o comunitate reală de sprijin, solidaritate și schimbare concretă. Am fost impresionată și humbled de numărul mare de oameni – profesioniști, mentori, voluntari, companii și organizații – care au ales să ni se alăture și să ofere sprijin fără ezitare. Această disponibilitate extraordinară mi-a demonstrat că există multă bunătate și dorință autentică de a ajuta și că împreună putem genera schimbări reale în viața femeilor.

Fiecare mesaj de mulțumire primit de la beneficiare, fiecare femeie care reușește să-și găsească un loc de muncă sau să facă un pas concret către independență reprezintă pentru mine și echipa Carierista o motivație uriașă. Însă faptul că atât de mulți oameni au dorit să se implice activ în sprijinirea femeilor în dificultate este, cu siguranță, una dintre cele mai mari satisfacții și surse de inspirație din această călătorie.