Compania LEONI Wiring Systems își consolidează angajamentul față de principiile nediscriminării și egalității de șanse și față de cultura organizațională bazată pe respect reciproc, încredere și diversitate.
Compania își propune ca toți membrii organizației să se ghideze după valorile care susțin dezvoltarea comunității LEONI: Grija, Respectul, Responsabilitatea, Colaborarea și Orientarea spre rezultate.
Din luna mai, LEONI România a lansat o campanie de promovare a valorilor noii companii. Carta Diversității a fost semnată la începutul acestei campanii, în același interval de timp dedicat promovării valorii GRIJĂ – definită prin empatie, acceptare și sprijin. Aceste elemente sunt cruciale într-un mediu incluziv, în care fiecare persoană care lucrează pentru LEONI trebuie să se simtă acceptată, susținută și în siguranță.
- Aurelia Florea, de 16 ani la conducerea departamentului HR al companiei Miele din Brașov
- Cât de fericiți sunt angajații din România la locul de muncă? Pe o scară de la 1 la 10, „nota” lor ar fi 7. Doar 1 din 3 le-ar recomanda jobul lor și altora
- Analiză: 5 trenduri care vor defini industria de HR în 2025
„La LEONI, credem că diversitatea este esențială pentru succesul nostru. Suntem prezenți la nivel global, cu circa 95.000 de colegi. De aceea, ne angajăm să creăm un loc de muncă incluziv, care valorizează angajații de toate genurile, vârstele, etniile și mediile. Fiind unul dintre cei mai mari angajatori privați din România, cu aproape 12.000 de angajați în toată țara, suntem responsabili de asigurarea de oportunități egale pentru toți cei din organizație și de susținerea integrării persoanelor ce aparțin grupurilor sociale vulnerabile. Prin urmare, construim comunitatea companiei noastre prin promovarea respectului, empatiei și înțelegerii, astfel încât fiecare să se simtă apreciat, ascultat și împuternicit să contribuie cu perspectivele și talentele sale unice”, declară Dr. Ursula Biernert, Chief Human Resources Officer la LEONI Group.
Prin semnarea Cartei Diversității în România, LEONI își afirmă dedicarea față de diversitate, îmbogățind cultura companiei și recunoscând rolul de ambasadori al angajaților săi. În România, LEONI are o tradiție în implementarea de inițiative care sprijină integrarea persoanelor din medii vulnerabile prin parteneriate dedicate comunităților locale.
DESPRE GRUPUL LEONI
Leoni este un furnizor global de produse, soluții și servicii pentru gestionarea energiei și a datelor în industria auto. Lanțul valoric variază de la cabluri standardizate și cabluri speciale și de date până la sisteme de cablare complexe și componente aferente, de la dezvoltare la producție. Grupul de companii are circa 95.000 de angajați în 27 de țări. În România, este prezent din 1999 și are aproape 12.000 de angajați (mai mult de zece la sută din forța de muncă globală a grupului), trei fabrici principale (în Arad, Bistrița și Pitești) și alți câțiva sateliți de producție.