Cele mai recente date Paylab, comparatorul salarial lansat de eJobs România, arată că IT-iştii şi angajaţii din poziţii de middle management beneficiază de cel mai mult timp lucrat remote – aproape dublu decât top managerii, în condiţiile în care mai puţin de zece la sută dintre executivi aleg să lucreze de acasă.
80 la sută dintre salariaţi şi-ar dori să muncească în acest fel măcar o dată pe săptămână, arată datele unui studiu derulat, în 2018, de platforma de recrutare online eJobs. În Finlanda, procentajul ajunge la aproape 50 la sută. 32 la sută dintre top managerii din Estonia muncesc remote, în timp ce, în Cehia, procentul este de 30,8 la sută, iar în Slovacia de 28,4 la sută.
Macedonia este singura ţară care se apropie de România, din acest punct de vedere, în condiţiile în care nouă la sută dintre top manageri aleg sistemul de telemuncă. Legea telemuncii a fost adoptată în aprilie 2018 şi îi vizează pe acei angajaţi a căror activitate este realizată cu ajutorul tehnologiei (desktop, laptop, smartphone). Ei au aceleaşi drepturi pe care le au şi ceilalţi salariaţi, precum concediul de odihnă sau concediile medicale. Telemunca poate fi desfăşurată doar voluntar, în mod regulat, în baza unui contract individual de muncă.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
eJobs este liderul pieţei de recrutare online din România, cu o cifră de afaceri de aproape zece milioane de euro în 2018, o bază de patru milioane de candidaţi şi o serie de linii adiacente de business.