În ultimele două săptămâni, mai mult de 7.600 de tineri din România și-au căutat un job pe platforma de recrutare DeLucru.ro. Cele mai căutate domenii sunt construcțiile, curățenia și îngrijirea vârstnicilor.
Datele indică o creștere de 39 la sută a numărului de candidaturi în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani, față de perioada anterioară, iar aproape 70 la sută dintre ei vizează activități de doar 1-2 ore pe zi sau joburi remote.
Cele mai căutate domenii sunt construcțiile (28 la sută din totalul căutărilor pentru munci necalificate), curățenia (26 la sută), îngrijirea vârstnicilor (15 la sută), agricultura (14 la sută) și HoReCa sezonier (13 la sută).
Presiunea economică – amplificată de scumpirea alimentelor, utilităților și de creșterea taxelor – îi determină pe mai mult de 40 la sută dintre tineri să accepte joburi punctuale sau suplimentare, iar aproape 60 la sută se tem de scăderea nivelului de trai. Fenomenul se extinde rapid și în orașele mici, unde Tecuci (zece la sută), Moinești (nouă la sută), Pașcani (opt la sută) și Râmnicu Vâlcea (șapte la sută) conduc la numărul de activări recente de conturi.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Studiul Delucru.ro evidențiază că tăierea burselor sociale și universitare – care însumau șapte miliarde de lei anual – obligă tot mai mulți elevi și studenți să caute venituri suplimentare. Numărul liceenilor interesați de joburi ocazionale a crescut cu 30 la sută, iar studenții migrează către activități part-time sau zilnice, ca să compenseze pierderea burselor și explozia cheltuielilor de trai. Numărul căutărilor pentru astfel de activități, în rândul tinerilor fără calificare, a crescut cu peste 35 la sută față de perioada similară a lunii trecute.
În mediul rural, creșterea ajunge la 41 la sută, semn că presiunea economică este resimțită puternic de această categorie vulnerabilă. Peste 40 la sută dintre tineri ar accepta joburi punctuale sau suplimentare ca să-și acopere costurile, în contextul în care 60 la sută se tem de scăderea nivelului de trai, pe fondul creșterii taxelor și al scumpirii alimentelor, chiriilor și utilităților.
Tinerii, tot mai prezenți pe platformele de recrutare
‘Fenomenul nu este limitat la un segment social. În această perioadă, numărul căutărilor de joburi în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani a crescut cu 39 la sută. Majoritatea candidaților vin din orașe mari – București, Cluj-Napoca sau Iași -, iar aproape jumătate dintre cei care și-au trimis CV-urile au studii superioare sau sunt încă studenți.
În ultimele zile, a crescut accelerat numărul de tineri între 18 și 25 de ani, cu studii medii sau gimnaziale și fără competențe digitale, care caută să lucreze suplimentar ca să-și asigure traiul – circa 46 la sută dintre ei provin din mediul rural. Fenomenul se extinde și în orașele mici, unde tinerii sunt tot mai prezenți pe platformele de recrutare.
Liceenii caută joburi de weekend sau de 1-2 ore pe zi
După scăderea burselor sociale, platformele de joburi observă o creștere notabilă a numărului de liceeni care caută de lucru ocazional – în weekend ori 1-2 ore pe zi, după școală. Studiul arată un salt de circa 30 la sută al numărului elevilor care ar lucra 1-2 ore pe zi, față de perioada anterioară anunțului de reducere a procentului de burse sociale. Ei se orientează către munci simple compatibile cu programul școlar, ca distribuție pliante, ajutor în comerț, livrări sau munci casnice în vecinătate.
Cum costurile de cazare și masă au crescut semnificativ în ultimul an – prețurile chiriilor sunt cu circa 14 la sută mai mari ca anul trecut, în doar câteva zile de la anunțarea noilor politici fiscale, a crescut cu circa 29 la sută numărul de studenți care caută activ joburi pe platforma Delucru.ro. Ei vizează în general munci necalificate sau cu jumătate de normă – de la ospătari și lucrători comerciali, până la call-center sau livratori – orice le poate aduce un venit suplimentar după finalizarea cursurilor.
Tot mai mulți absolvenți își exprimă dorința de a lucra de la distanță și consideră că relocarea într-un oraș mare pentru un job i-ar împovăra cu chirii și costuri de trai prohibitive.
Potrivit studiului, angajatorii care oferă proiecte de grafică, marketing online sau IT preferă adesea colaboratori cu portofoliu solid, mai ales că, în noul context economic, tarifele specialiștilor cu experiență sunt similare cu ale unui începător. O bună parte dintre absolvenții sub 25 de ani se simt dezavantajați pe piața muncii și sunt nevoiți fie să accepte compromisul unui job sub nivelul calificării lor, fie să acumuleze experiență pe cont propriu înainte să prindă oportunitatea dorită.
Datele analizate provin din activitatea utilizatorilor pe platforma Delucru.ro (conturi noi, aplicații, sondaje interne, analiza statistică a comportamentului de căutare), între 1 și 15 iulie 2025 vs. iunie 2025. Eșantionul total a fost de 28.515 utilizatori activi, iar orașele mici sunt definite ca localități cu sub 100.000 locuitori.