Primul trimestru al anului se încheie cu aproape 100.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România, dar și cu 2,7 milioane de candidaturi – tablou aproape identic cu cel din primul trimestru al anului trecut.
“Nu vedem diferențe notabile în numărul de joburi postate sau al candidaturilor, însă vedem o schimbare majoră în ceea ce privește numărul de candidați nou apăruți în platformă. De la începutul anului, avem 200.000 de candidați noi, cu 20 la sută mai mult decât în aceeași perioadă din 2022. Vorbim, deci, despre cel mai mare număr de candidați din istorie. Faptul că asta nu se reflectă încă în nivelul candidaturilor ne arată că ei au intenția să-și schimbe jobul în perioada următoare, dar, pentru moment, prospectează piața și așteaptă, cel mai probabil, să vadă care va fi cursul economiei în următoarele luni”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Față de anul trecut, a crescut interesul candidaților pentru joburile remote și a scăzut sensibil numărul de candidaturi pentru cele din străinătate. 84,6 la sută dintre candidaturi sunt pentru joburile din România, doar 1,6 la sută pentru străinătate și 13,8 la sută pentru locurile de muncă din categoria remote. “Dacă joburile din străinătate au intrat, în 2020, într-un picaj abrupt, din care nu au reușit să-și revină, în cazul joburilor remote, observăm că, pe măsură ce numărul de opțiuni scade, crește dorința candidaților pentru acest mod de lucru”, explică Bogdan Badea.
- ING Germania va avea un șef de Resurse Umane român, din noiembrie
- Auchan România la “majorat”: peste 7.000 de angajați, care activează în peste 50 de meserii
- EY România, ASE București și Banca Mondială lansează Programul MBA în Economia Educației și Leadership
Această tendință este oglindită și în structura joburilor. În primele trei luni din acest an, 87,7 la sută dintre ofertele postate au fost pentru companii din România, care practică un program de lucru hibrid sau de la birou, 6,2 la sută au fost remote, iar 6,1 la sută în afara țării. În ianuarie-martie 2022, 9,1 la sută din numărul total de joburi erau remote și 8,3 la sută pentru străinătate.
Domeniile care au angajat cel mai mult în primul trimestru din 2023 au fost retailul, serviciile, call-center/ BPO, producție, IT/ telecom, transport/ logistică și industria alimentară. Circa jumătate dintre joburile postate au fost pentru candidații entry-level (cu 0-2 ani de experiență). Cele mai multe candidaturi au fost pentru locurile de muncă din retail, call-center/ BPO, servicii, IT/ telecom, banking, transport/ logistică și industria alimentară.
Peste un milion de candidaturi au venit din partea persoanelor între 25 și 35 de ani, 803.000 au aparținut segmentului 18-24 de ani, 500.000 din zona 36-45 de ani și aproape 300.000 de la candidații 45+. Pentru categoria de vârstă 18-24 de ani, creșterea față de primul trimestru al anului trecut a fost de peste 150.000 de candidaturi. Este segmentul care a cunoscut cea mai mare fluctuație în dinamică în această perioadă, în vreme ce candidații din zona 25-35 de ani au înregistrat chiar o ușoară scădere.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 30.000 de locuri de muncă.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,9+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.
