Luna aceasta, cei 120 de angajați ai Randstad România aniversează a șasea ediție a programului Randstad cu Inima/ Randstad With Heart, alături de peste 38.000 de colegi din alte 37 de filiale din întreaga lume ale Grupului Randstad.
Lansat în 2018, programul îi încurajează pe angajații companiei să-și dedice opt ore din programul lor de lucru unor activități de voluntariat, la alegerea lor, în timp ce sunt plătiți de companie ca și cum s-ar afla la lucru.
Inițiativa a fost lansată ținând cont de datele furnizate de raportul Workmonitor, conform căruia, de la un an la altul, a crescut procentul angajaților care declară că este important pentru ei să contribuie la binele societății, prin voluntariat. În 2018, la lansarea programului, 65 la sută declarau acest lucru. În 2023, nevoia de a simți o compatibilitate între valorile lor și ale angajatorului în ceea ce privește cauzele sociale și de mediu este importantă pentru 86,7 la sută dintre angajații români, potrivit studiului Randstad Romania Workmonitor 2023.
- Aproape 900 de posturi propuse de instituțiile de stat în prima lună a anului, pe eJobs
- „Tinder-ul joburilor”: Giggle, platforma care își propune să revoluționeze munca flexibilă
- Hărțuirea la locul de muncă, noi modificări legislative: ce obligații suplimentare au angajatorii
„Prin implicarea în programul Randstad cu Inima/ Randstad With Heart, eu și colegii mei nu doar aducem beneficii comunității, ci ne dezvoltăm personal și profesional. Voluntariatul este o experiență care ne conectează mai profund cu valorile noastre, cu lumea în care trăim și cu obiectivul nostru de a îmbunătăți viața unui număr cât mai mare de profesioniști, pe care-i sprijinim să-și atingă potențialul autentic. În cei șase ani de la lansarea inițiativei, echipa noastră a contribuit la numeroase proiecte valoroase de voluntariat și a demonstrat că are cu adevărat inima mare”, spune Mihaela Maranca, Country Manager, Randstad România.
De la Cooking with Heart, până la mentorat în Kenya
Anual, Randstad cu Inima înseamnă 960 de ore de muncă în slujba comunității din partea echipei Randstad România și peste 300.000 de ore de voluntariat la nivelul grupului. Programul e susținut de o platformă online, unde angajații se pot înscrie, pot face donații, pot propune o activitate și pot invita colegii să li se alăture.
Printre proiectele cărora echipa Randstad România li se dedică se numără:
Gătim cu Inima/ Cooking with Heart
Angajații gătesc unii pentru ceilalți, iar banii strânși sunt folosiți pentru o cauză aleasă la nivel de echipă. De-a lungul anilor, au fost susținute asociații și inițiative precum MagiCamp, Asociația Tinerilor Uniți, Asociația Blondie, Dăruiește Viață – Primul Spital de Oncologie și Radioterapie Pediatrică, Asociația Timotei Cipariu, turul naţional Contour 100, dedicat susținerii copiilor cu autism.
Mentorat și coaching
- Global: consultanții din echipa Randstad România susțin sesiuni de mentorat și coaching pentru persoane din Kenya și oferă ajutor pentru crearea unui brand personal, redactarea CV-ului și găsirea un loc de muncă, respectiv dezvoltarea competențelor în marketing, pentru găsirea unui loc de muncă mai bun.
- Local: suport acordat refugiaților ucraineni pentru integrarea în piața forței de muncă, constând în ghidare pentru redactarea CV-ului.
Back to School
În parteneriat cu Asociația Tinerilor Uniți, Randstad a susținut familii cu ghiozdane pline cu rechizite, prin inițiativa Back to School, așa încât copiii să aibă tot ce le este necesar pentru noul an școlar.
Edupact
Tot în parteneriat cu Asociația Tinerilor Uniți, o parte din echipa Randstad își folosește cele opt ore de voluntariat participând la campania Edupact, prin desfășurarea de activități non-formale. Pentru clasele I-IV, ele au fost legate de prezentarea pașilor în alegerea meseriei, workshop-uri de gestionare a finanțelor, îmbunătățirea calității vieții. Pentru elevii din clasele VII-VIII, activitățile s-au referit la importanța conștientizării capacității de a spune NU (la droguri, alcool, țigări).
Randstad are o lungă tradiție în sprijinirea voluntariatului angajaților săi. În 2023, Randstad și VSO – cea mai importantă organizație non-guvernamentală de dezvoltare din lume, care luptă împotriva sărăciei prin cunoștințele și abilitățile voluntarilor – sărbătoresc 19 ani de parteneriat. Angajații Randstad participă la două proiecte VSO, în Tanzania și India, și la alte programe dedicate comunității, inclusiv inițiative sociale și filantropice, precum donații pentru Kilimanjaro Challenge 2019 (inițiativă pentru strângere de fonduri are să le asigure copiilor din Kenya apă potabilă de băut) ori sprijin umanitar după cutremurul din Turcia.

DESPRE RANDSTAD
Este cea mai mare companie de management al talentelor din lume. Are 46.000 de angajați, iar în 2022 a ajutat peste două milioane de persoane, de pe 39 de piețe, să-și găsească un loc de muncă. Este prezentă în România cu două filiale, în București și Slatina.