Ediția din această primăvară a evenimentului de carieră Angajatori de TOP București, care se va desfășura pe 29-30 martie, la Sala Palatului, va aduce în premieră în fața candidaților trei instituții de stat: Serviciului de Telecomunicații Speciale (STS), RASIROM și Departamentul pentru Situații de Urgență.
Prezent pentru prima dată la Angajatori de TOP, Dr. Raed ARAFAT, secretar de stat în Ministerul Afacerilor Interne și șef al Departamentului pentru Situații de Urgență, va susține o prezentare cu tema Inovație în sistemul public. Studiu de caz, Departamentul pentru Situații de Urgență.
Serviciul de Telecomunicații Speciale (STS) va fi prezent în premieră la această ediție de Angajatori de TOP București. STS este instituția care asigură suportul tehnic pentru autoritățile statului român. Dispune de o infrastructură complexă de comunicații și oferă soluții IT&C care implică echipamente și tehnologii avansate.
Din echipa STS fac parte ingineri de comunicații, programatori, administratori de sisteme IT, specialiști în Data Center și Cloud Computing, experți în securitate cibernetică, rețele securizate voce-video-date și în alte domenii ce sprijină și dezvoltă serviciile puse la dispoziția instituțiilor din România. Mihai Mihalecea și Octavian Petre, STS specialists, vor susține, la conferința I LOVE Tech, prezentarea intitulată Cloud native stories from the Special Telecommunications Service.
- Simona Paraschiv (Asociația InspirAction): „Suntem liantul dintre mediul academic și cel de business, formând tinerii de care companiile au mare nevoie”
- [People&Culture in Tech]: Inovație în stilul Silicon Valley – Andrei Bumbu, Engineering Manager, Creative Cloud, despre Garage Week la Adobe
- HR-ul în 2025: ce va rămâne la fel și ce se va schimba
La această ediție de Angajatori de TOP București se alătură și Regia Autonomă RASIROM. Integrator de soluții tehnologice avansate deţinut de statul român, RASIROM are ca scop principal protejarea infrastructurilor critice și a instituțiilor din sistemul național de apărare, ordine publică și siguranţă națională. În continuă expansiune și dezvoltare, echipa sa înglobează specialiști și experți cu motivație puternică și orientare spre a cerceta, inova și dezvolta produse și soluții de tehnologie avansată.
La eveniment va fi prezent și Departamentul pentru Situații de Urgență, cu site-ul Fii Pregătit – www.fiipregatit.ro, platforma națională de pregătire a populației pentru situații de urgență. Noul site vine cu o interfață mult mai prietenoasă, cu mai multe ghiduri oficiale, realizate de specialiști, pentru diverse situații de urgență, și cu un Asistent Virtual pe bază de Inteligență Artificială, pregătit să răspundă întrebărilor cetățenilor despre dezastre și alte situații de urgență.
La standul Fii Pregătit, vizitatorii vor putea interacționa cu site-ul, vor afla mai multe despre ce înseamnă pregătirea pentru situații de urgență, despre prevenire, despre comportamentul corect în caz de dezastre și multe altele. Vizitatorii pot deveni ambasadori Fii Pregătit, ambasadori ai prevenției și educației care salvează vieți, cu invitația să transmită mai departe în comunitățile lor informațiile vitale de pe site. La stand vor fi prezenți reprezentanți ai Departamentului pentru Situații de Urgență, care le vor vorbi vizitatorilor despre ce înseamnă să lucrezi într-un astfel de departament, cum se poate inova în sistemul public și cât de importantă este pregătirea oamenilor care lucrează în astfel de structuri.
Dr. Raed ARAFAT, secretar de stat în Ministerul Afacerilor Interne și șef al Departamentului pentru Situații de Urgență, va susține vineri, 29 martie, între 14:30-15:00, la Academia de Carieră, o prezentare cu tema Inovație în sistemul public. Studiu de caz, Departamentul pentru Situații de Urgență. Va povesti atât despre ce poate construi o echipă cu expertiză, spirit de inovare și profesionalism, și despre ce înseamnă să crești profesional și personal în sistemul public, atunci când munca ta are impact și aduce schimbare sistemică.
Pe lângă instituțiile care vor fi prezente la Angajatori de TOP București, la eveniment vor participa 90 de companii care vor oferi peste 7.000 de joburi. Câteva dintre aceste companii sunt BAT Romania, Amazon, Ford Business Solutions, EY România, IBM, Nestlé, BCR, TELUS International, Renault Group Romania și Vodafone Romania.
Conform studiului Piața forței de muncă, realizat de Hipo.ro, cele mai importante cinci soft skill-uri urmărite de aceste companii în procesul de recrutare a candidaților sunt flexibilitatea/ adaptabilitatea, proactivitatea/ implicarea, abilitățile de comunicare, orientarea către rezultate și învățarea continuă.
Cei care vor să participe la Angajatori de TOP București sunt așteptați pe 29 martie, între orele 10-18, și pe 30 martie, între 10-17. Mai sunt doar câteva zile disponibile pentru înscriere, așa că persoanele interesate trebuie să-și creeze un CV în mod gratuit pe Hipo.ro, să descarce versiunea CV Barcode și să o prezinte la standurile companiilor.
DESPRE CATALYST SOLUTIONS
Este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 17 ani de experiență, a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu:
- DevTalks Romania, conferința IT care reunește 6.000 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT. Are două ediții, în București, în 29-30 mai, și Cluj-Napoca, pe 26 septembrie.
- DevCon, conferința dedicată profesioniștilor IT. Pe 5 și 6 noiembrie, vor avea loc șase conferințe dedicate, care ating o varietate de tehnologii și arii de interes, precum Java, .NET, Data, AI & Machine Learning, Web & Mobile, și nu numai.
- www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare.
- Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc pe hipo.ro de două ori pe an și aduce împreună 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție.
- Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 250 de tineri români.
- Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață, care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la ei.
