CV-urile care au înregistrat cele mai multe vizualizări pe platforma de recrutare eJobs, în perioada ianuarie-august, sunt cele ale candidaţilor din grupa de vârstă 36-45 de ani.
Profilurile de pe eJobs ale acestor candidaţi au înregistrat aproape 3,2 milioane de vizualizări de la începutul anului. Această categorie de candidaţi este urmată de cea a persoanelor cu vârsta cuprinsă între 25 şi 35 de ani, ale căror CV-uri au fost vizualizate de circa 2,5 milioane de ori. Pe locul 3 în se află candidaţii din categoria de vârstă 18-24 ani, cu 812.000 vizualizări.
Următoarea categorie în topul căutărilor este cea a candidaţilor de peste 45 de ani, care au adunat, în perioada ianuarie-august, aproape 390.000 de vizualizări. Candidaţii cu vârsta sub 18 ani au adunat cel mai mic număr de vizualizări – 18.500.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„La nivelul
candidaţilor, există o percepţie generalizată potrivit căreia angajatorii caută
doar oameni foarte tineri, care, fiind la început de drum, au aşteptări ceva
mai mici şi care pot fi mai uşor formaţi, de la zero. Datele arată că 2019 a
fost, totuşi, anul specialiştilor, al candidaţilor maturi, cu experienţă.
Companiile au căutat intens oameni care să vină cu un know-how solid, pe care
să-l implementeze în companii, iar asta s-a văzut nu doar în numărul de CV-uri
vizualizate, ci şi într-o creştere a numărului de joburi adresate
specialiştilor”, declară CEO-ul eJobs, Bogdan Badea.
În ceea ce priveşte numărul de aplicări, tot candidaţii cu
vârsta cuprinsă între 36 şi 45 de ani ocupă primul loc și înregistrează 4,9
milioane de aplicări, urmaţi de cei între 25 şi 35 de ani, cu 3,7 milioane
aplicări. Pe locul al treilea sunt candidaţii din grupa de vârstă de peste 45
de ani, care au avut 615.000 de aplicări. În total, eJobs a înregistrat peste 5,5 milioane de aplicări în perioada
ianuarie-august, cu 100.000 mai multe decât în aceeaşi perioadă a anului
trecut.
