La Continental Hotels, cultura organizațională nu se rezumă la indicatori și KPI-uri – ea se reflectă în relațiile construite, în momentele împărtășite și în bucuria de a face parte dintr-o …
cultura organizațională
-
-
Eveniment
Automatizare sau empatie? Cultura organizațională vs. AI. CX Conference revine în București, în 14-15 octombrie
de A Mde A MCX Conference, eveniment de referință dedicat profesioniștilor în experiența clientului, revine pe 14-15 octombrie, într-un format ce combină conținut relevant cu spații potrivite pentru discuții aplicate și perspective valoroase. Evenimentul …
-
Companii
Studiu de caz: cum a reușit OTP Bank România să-și transforme cultura organizațională și să crească gradul de implicare a angajaților
de A Mde A MOTP Bank România a înregistrat un progres semnificativ în procesul de transformare a culturii organizaționale și stabilește un nou standard la nivelul industriei bancare locale, arată studiul de Diagnoză Culturală …
-
Eveniment
Culture Insights: Soluția care ajută managerii de companii să înțeleagă și să modeleze cultura organizațională
de A Mde A MCompania românească de software Zitec a lansat un instrument complet pentru date și raportări, gândit pentru companiile care vor să înțeleagă mai bine și să dezvolte cultura organizațională și interacțiunile …
-
Guest Writer
Cultura organizațională – pansamentul echipelor care se dezvoltă armonios și pe timp de pandemie
de A Mde A MDupă un an și jumătate de pandemie în plină desfășurare, încă ne aflăm într-o perioadă în care incertitudinea persistă în mintea tuturor. Managerii și angajații din întreaga lume sunt preocupați …
-
Ultimul deceniu a fost dedicat dezvoltării și consolidării culturilor organizaționale în diverse companii pentru a le ajuta în scalare, retenție, fuziuni și/sau creștere organică. Ștefan Vâju Fondator & CEO @ …
-
Disting manageri între cultura organizațională, climat, structuri și ierarhii? Am întâlnit, în trecutul nu prea îndepărtat, o companie cu o cultură dominant neparticipativă, negativă, cu trăsături înclinate spre lipsa de …