După trei ediții online și una hibrid, Târgul de Cariere își deschide porțile offline și face posibilă întâlnirea față în față între reprezentanți ai companiilor și candidați, în Iași (18-19 martie), Cluj (23-24 martie), Sibiu (29-30 martie), Brașov (1-2 aprilie), Oradea (7 mai) și Târgu Mureș (10 mai).
Evenimentele Târgul de Cariere, derulate în această primăvară sub motto-ul #primulpas, marchează revenirea la evenimentele în format fizic și invită candidații să facă primul pas spre angajare, să participe la întâlnirile programate din martie până în mai.
„Un brand de angajator puternic diferenţiază semnificativ o companie de alta și este important pentru atragerea şi reţinerea de talente, aflate în căutarea de noi oportunităţi profesionale. HR-ul, ca partener intern strategic, are un rol esențial în procesul de cristalizare, întreținere și comunicare a brandului de angajator, ca instrument care contribuie la succesul pe termen lung al companiei”, transmit organizatorii.
Târgul de Cariere le oferă actorilor de pe piața muncii posibilitatea de a-și pune în aplicare strategiile de employer branding și de a atrage candidați valoroși. La ediția de primăvară, companii din sectoare multiple îi așteaptă să le împărtășească oportunități profesionale, iar ei vor avea ocazia să descopere cine și ce se află dincolo de fiecare afacere, domeniile în care se vor face cele mai multe angajări, preferințele angajatorilor pentru acest an, informații despre beneficiile extrasalariale în trend, cele mai căutate abilități sau provocările pe care le ridică procesul de recrutare.
Organizatorii sunt echipați cu soluții adaptabile pentru orice fel de situații și oferă opțiuni viabile companiilor care nu pot participa la evenimentul în format fizic. Acestea au ocazia să experimenteze variante de participare hibrid sau online.
Ce propune Târgul de Cariere în această primăvară:
- peste 200 de companii participante, din diverse industrii, cu joburi full time, part-time, project based, remote/ hybrid/ on-site, internships, în special în domeniile achiziții, contabilitate, financiar, bancar, comerț, retail, HR, recrutare, automotive, IT, programare, inginerie, automatizări, producție, confecții metalice, suport și relații clienți, marketing, sales;
- livestream din studioul mobil aflat în sala în care are loc evenimentul din fiecare oraș: interviuri cu reprezentanți ai companiilor sau prezentări ale colaboratorilor difuzate pe canalele de Facebook, LinkedIn, YouTube și pe targuldecariere.ro;
- promovarea tuturor locurilor de muncă, cu posibilitate de a candida pe baza unui click, prin contul creat înainte, în timpul sau după evenimentul din fiecare oraș, pe targuldecariere.ro.
Anul 2022 a debutat cu o intensitate record pentru piața muncii. Doar în ianuarie, pe eJobs.ro, s-au publicat peste 37.000 de joburi, în creștere cu 61 la sută față de ianuarie 2021 și cu 29 la sută mai multe față de ianuarie 2020, când nici nu începuse pandemia. „E cert că urmează o perioadă intensă pentru piața muncii și că puține lucruri vor mai sta în calea angajărilor”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, liderul pieței de recrutare din România, care se alătură și anul acesta Târgului de Cariere.
Târgul de Cariere a împlinit anul acesta 16 ani de activitate și este cea mai mare rețea de evenimente de carieră din Republica Moldova și România. Reunește sute de angajatori și mii de candidați de două ori pe an, în sezonul de primăvară și cel de toamnă. Din 2006, de la primul eveniment, Târgul de Cariere a devenit cea mai răspândită soluție de recrutare selectivă și a avut un rol esențial în formarea pozitivă a pieței muncii. De fiecare dată, a contribuit la dezvoltarea de competențe, descoperirea de talente și a șanselor de angajare pentru acestea.