UCMS, companie intrată în 2019 în portofoliul AROBS Transilvania Software, împlinește astăzi 28 de ani de când a lansat prima soluție pe piața românească.
Preluarea acționariatului UCMS a completat portofoliul de servicii oferite de compania de IT – software development, monitorizare flote auto, soluții software pentru industria automotive, soluții de plăți contactless și nu numai, cu soluții de management al resurselor umane și salarizare.
„UCMS by AROBS nu ar fi ce este astăzi dacă nu și-ar fi păstrat focusul pe crearea de noi oportunități plecând de la nevoile dinamice ale clienților și nu ar fi găsit algoritmul potrivit care să pună în mișcare, în mod eficient, mixul de generații. Nu putem vorbi de inovație și impact pe piață fără diversitate de idei și perspective, cu atât mai mult cu cât tipologia de client cu și pentru care lucrăm are o serie de variații de care ținem cont în mod constant. Altfel spus, mixul de generații din echipa noastră este una dintre constantele care ne asigură succes și stabilitate”, explică Ovidiu Teodorescu, CEO UCMS by AROBS.
Cei 28 de ani de activitate au fost aniversați în echipă. Focusul acesteia este pe celebrarea mixului de generații, prin care compania își susține succesul și continuitatea pe piața românească.
- Primul job nu mai începe după absolvire: UBB-FSEGA aduce piața muncii în centrul experienței studențești
- Schimbări în echipa de conducere a Allianz-Țiriac: Adriana Matache preia coordonarea ariei tehnice, iar Andrei Rubeli este noul CFO
- „Un nou an școlar, un nou ghiozdan”. Și oamenii care au pregătit începutul de școală pentru 403 copii
Cum se vede, din interiorul organizației, acest mix de generații, și ce impact a avut evoluția companiei asupra creșterii profesionale ale angajaților?
Impactul trecerii de la o aplicație de salarizare la o soluție completă pentru managementul resurselor umane și payroll
În 1996, UCMS pornea la drum cu o echipă mică, localizată în Cluj-Napoca, și cu o soluție de salarizare 100 la sută românească, dezvoltată ca să răspundă unor nevoi punctuale de pe piața de atunci, pe zona de salarizare – dp-Payroll.
Odată cu creșterea portofoliului, oamenii din companie au înțeles că nevoile clienților au o dinamică aparte și că soluția dezvoltată are un potențial mult mai mare. Așa au decis să ducă povestea mai departe. Din acel moment, au început o dezvoltare accelerată. Au crescut constant echipele și au reușit să-și păstreze nealterat focusul. În 2002, au dezvoltat o nouă soluție, complementară, care se adresa, de data aceasta, profesioniștilor de resurse umane – True HR.
„Atribuțiile fiecăruia erau mai complexe, iar pe măsură ce ne-am dezvoltat s-au definitivat rolurile. Inițial, am avut o echipă restrânsă pentru dezvoltarea True HR, iar eu făceam partea de analiză cu clienții. A fost mult de muncă pentru dezvoltarea ei și continuăm s-o îmbunătățim. Echipa s-a mărit între timp, viteza de dezvoltare e cu totul alta. Sunt mai multe resurse și posibilități. Oportunitățile de creștere sunt mai multe iar acest lucru este util”.
Dan B. – PM True HR (20+ ani în UCMS by AROBS)
„În urmă cu 18 ani, am devenit prima angajată a departamentului de BPO înființat la Cluj. Am făcut trecerea în acest domeniu din învățământ. După o perioadă petrecută la catedră, ca profesoară de chimie, am ajuns să efectuez calcul de salarii pentru companii. Elementele din tabele au rămas o constantă în cariera mea și am reușit să mă folosesc de entuziasm în situațiile dificile. Odată cu evoluția companiei, am evoluat și eu pe plan profesional, iar acum fac parte din echipa de suport dp-Payroll”.
Ancuța P. – Dep. Support dp-Payroll (18+ ani în UCMS by AROBS)
Cum se reflectă mixul de generații în business-ul UCMS
„Un cuvânt care descrie echipa din care fac parte este <diferit>. Atât din punct de vedere generațional, cât și din punctul de vedere al stilului de lucru, al așteptărilor, al reacțiilor. Și asta ne ajută să ne completăm, să fim mai în echilibru. Diferențele dintre noi fac să se armonizeze frumos echipa. Cât despre ce nu ar trebui să lipsească unei echipe, aș zice, în primul rând, spiritul de echipă. Apoi, cred că simțul umorului ajută și el, în special când există perioade stresante, încordate”.
Anca P. – Sales Manager @ UCMS by AROBS
„Ce mă motivează cel mai mult în UCMS e faptul că fiecare voce este ascultată. Fiecare inițiativă contează și fiecare dintre noi aduce un suflu nou în echipă și în business. Este important să știi că poți să-ți lași amprenta la locul de muncă. Și este motivant să vezi cum inițiativele se concretizează și au impact”.
Maria C. – Echipa de Marketing @UCMS by AROBS
„Dacă ar fi să asociez experiența mea din companie cu ceva, aș asocia-o cu o călătorie: o călătorie cu momente frumoase, plină de oportunități de învățare și creștere. De-a lungul timpului, am descoperit o adevărată echipă la UCMS by AROBS și sunt mândră că fac parte din ea. Aici am învățat să fac față diverselor provocări și să mă adaptez cu ușurință la schimbări. Faptul că am fost implicată în mai multe taskuri, în decursul timpului, a ajutat mult la dezvoltarea abilităților mele”.
Alexandra C. – Office Assistant @UCMS by AROBS
„În toate proiectele noastre de People & Culture, ne concentrăm pe armonizarea constantă a mixului de generații (și avem colegi din toate tipurile de generații, care pot fi, la ora actuală, angajați). Și pot spune că nu am avut prea multe blocaje în demersurile noastre, fiindcă îmbrățișăm diversitatea ca pe un lucru natural și rămânem focusați mai degrabă pe ce ne aduce împreună decât pe ce ne diferențiază”.
Anca B. – HR Manager @ UCMS by AROBS
DESPRE UCMS BY AROBS
Este una dintre cele mai inovatoare companii românești, specializată în dezvoltarea de soluții integrate de management al resurselor umane și salarizării, cu o experiență de peste 28 de ani pe piața din România. Peste 1.500 de clienți și parteneri folosesc cele două soluții software dezvoltate de UCMS by AROBS, True HR și dp-Payroll, direct și prin intermediul partenerilor. Soluțiile UCMS by AROBS sunt menite să eficientizeze munca departamentelor HR și financiar la nivelul întregii companii, din banking, BIG4, BPO, IT, servicii medicale, producție, retail, automotive, mass-media și advertising, transport, servicii și construcții.
Compania dezvoltă soluții software integrate de management al resurselor umane și al salarizării pentru cinci verticale majore de business: Producție & Automotive, BPO, banking, retail, IT. Printre principalii săi clienți se numără Brico Dépôt, BIG4, Mediafax, Siemens, Leroy Merlin, Romstal, CORA, JYSK, Volvo, Medicover & Synevo, Apex Team International și Intesa Sanpaolo Bank. Din 2019, UCMS a intrat în portofoliul AROBS Transilvania Software.