2023 a fost anul în care pe piața muncii s-a simțit puternic dorința candidaților de a-și găsi un nou loc de muncă, în timp ce, pentru angajatori, s-a instalat o temperare a eforturilor de a-și extinde echipele.
2022 a marcat un nivel-record al numărului de joburi nou apărute în piață. Cu 350.000 de joburi postate de la începutul anului, piața se află la -10 la sută față de 2022. În schimb, numărul de candidaturi este cu aproape zece la sută mai mare și a atins pragul de 10,2 milioane.
„A fost un an în care angajatorii și candidații au fost foarte sensibili la toate semnalele ce veneau din exterior, în special la cele de natură economică. Starea de incertitudine care a planat mai tot anul i-a făcut pe angajatori să recruteze mai cumpătat, iar pe candidați să fie permanent cu ochii pe piață și să aplice mai des, și a determinat candidați inactivi să se reactiveze. Dincolo de asta, a crescut cu zece la sută și numărul de candidați nou apăruți pe eJobs. Vorbim de 260.000 de oameni care nu aveau cont până anul acesta și care au intrat pe radarul recrutorilor”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
În total, 500.000 de români au candidat pentru cel puțin un loc de muncă din ianuarie și până acum. Cei mai mulți sunt din segmentele entry (0-2 ani de experiență) și mid-level (2-5 ani de experiență). 3,9 milioane de candidaturi vin din partea candidaților între 25 și 35 de ani, trei milioane sunt de la cei între 18 și 24 de ani, aproape două milioane de la categoria 36-45 de ani, 1,2 de la cei de peste 45 de ani și 75.000 de la candidații foarte tineri, care au sub 18 ani.
Retailul a continuat să fie domeniul cu cele mai multe candidaturi atrase – peste 3,2 milioane. 1,3 milioane au mers către servicii și tot atâtea către joburile din call center/ BPO. IT/ Telecom a primit 1,2 milioane de candidaturi, iar angajatorii din finanțe-bănci – 1,1 milioane. Următoarele domenii în top sunt turismul, transport/ logistică, industria alimentară, advertising/ marketing/ PR și construcțiile.
„Mai mult ca oricând în ultimii patru ani, am văzut un interes ridicat pentru joburile remote. Dintre cele 10,2 milioane de candidaturi, 1,5 milioane au mers către joburile ce pot fi făcute de acasă, deși angajatorii au fost mai reticenți să ofere această opțiune decât în anii trecuți. Doar 20.000 de oportunități remote au existat în 2023. Era de așteptat ca angajatorii să dorească revenirea angajaților la birou, însă a fost surprinzătoare dorința acestora de a lucra de acasă mai mult decât în 2021 sau în 2022”, explică Bogdan Badea.
Retailul este nu doar domeniul cu cele mai multe candidaturi, ci și sectorul cu cele mai multe joburi noi – 90.000. Următorii cei mai activi angajatori au fost cei din sectorul serviciilor, urmați de cei din industria alimentară, turism, transport/ logistică, producție, call-center/ BPO, construcții și IT/ Telecom. Circa 40 la sută dintre anunțurile de angajare postate în 2023 au avut salariul afișat.
Potrivit Salario, comparatorul salarial marca eJobs, care are o bază de 650.000 de salarii introduse de candidați, domeniile în care s-a câștigat cel mai bine au fost IT, cu o medie de 6.500 de lei pe lună, cercetare-dezvoltare (6.000), petrol/ gaze (5.000), construcții (5.000), audit/ consultanță (4.900) și inginerie (4.800). Salariile reprezintă medii nete, la nivel național, pentru toate posturile și toate nivelurile de experiență din industria respectivă.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu +5 milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.