Salarium a finalizat închiderea unei runde de investiții în valoare de 500.000 de euro de la Neogen Capital.
Scopul rundei este acela de a accelera procesul de creștere în rândul companiilor din România, de a susține eforturile de dezvoltare și integrare cu operatorii de payroll și cu platformele de beneficii. Salarium Fintech a fost lansată în februarie 2021, din dorința modernizării sistemului de salarizare conform trendurilor internaționale și schimbării paradigmei zilei de salariu prin introducerea în România a conceptului de salary on demand.
„Ne dorim ca soluția Salarium să fie adoptată de cât mai mulți angajatori din România, dar și internaționali. Companiile angajatoare vor putea să ofere salariaților posibilitatea de a-și accesa instant banii pentru zilele deja lucrate, oricând și de oriunde, pentru un plus de flexibilitate financiară. Angajații își pot administra mai bine bugetul personal, aspect care oferă confort și implicare din partea lor și a companiei angajatoare. Este un beneficiu extra-salarial ideal pentru companiile orientate spre oameni și care doresc să-și construiască un brand puternic de angajator și urmăresc să-și păstreze angajații pe termen lung”, explică Alina Ștefan.
„Neogen crede în potențialul fiecărei investiții pe care o face, iar în Salarium am văzut un potențial mare datorită problemei pe care o abordează și a modului în care rezolvă această provocare. În afara potențialului de creștere a business-ului, investim în echipa implicată în procesul de a duce misiunea companiei spre succes, pe plan local și internațional. Salarium are mai multe opțiuni de creștere, prin oferirea unei game mai diversificate de servicii financiare și prin dezvoltarea de soluții noi de gestionare și motivare a forței de muncă dedicate companiilor. Este un proiect pe care l-am urmărit de la început și îl susținem prin această investiție în atingerea obiectivelor pe care și le propune”, arată Călin Fusu, fondator Neogen.
Salarium se adresează companiilor care doresc să aibă mai multă grijă de angajații lor și le oferă un plus de autonomie și control asupra finanțelor proprii. Este un beneficiu real pentru companii, fiindcă simplifică procesele clasice de acordare a avansurilor salariale și susține eforturile de plată a acestora.
„Ne dorim ca soluția Salarium să fie adoptată de cât mai mulți angajatori din România, dar și internaționali. Companiile angajatoare vor putea să ofere salariaților posibilitatea de a-și accesa instant banii pentru zilele deja lucrate, oricând și de oriunde, pentru un plus de flexibilitate financiară. Angajații își pot administra mai bine bugetul personal, aspect care oferă confort și implicare din partea lor și a companiei angajatoare. Este un beneficiu extra-salarial ideal pentru companiile orientate spre oameni și care doresc să-și construiască un brand puternic de angajator și urmăresc să-și păstreze angajații pe termen lung”, explică Alina Ștefan.
DESPRE SALARIUM
Prima platformă de plată instantă a avansurilor salariale din România susține retenția de personal, performanța și motivația angajaților și ajută la creșterea și dezvoltarea brandului de angajator. Simplifică procesul de acordare a avansurilor salariale și degrevează echipa de salarizare de efortul suplimentar. De asemenea, acoperă costul avansurilor până la ziua de salariu, astfel că nu mai este impactat fluxul financiar al companiei. Se adresează tuturor companiilor, indiferent de numărul de angajați sau industrie. Implementarea soluției în companii este facilă datorită colaborării cu departamentele de salarizare și a integrării cu operatorii de software de payroll.
DESPRE NEOGEN CAPITAL
Călin Fusu, CEO Neogen Capital, este unul dintre cei mai activi investitori de pe piața românească. Deține participații în firme din diverse sectoare de activitate: CleverTaxi (achiziţionat de Daimler AG), Vivre Deco, Casta Imobiliare sau Concept Apps. A înființat şi a condus compania BestJobs, care s-a deprins din Neogen într-o societate de sine stătătoare, denumită BestJobs Recrutare SA.