Startup-ul românesc de tehnologie Jobful, care oferă o soluție de recrutare online bazată pe gamification, a lansat o campanie de finanțare pe platforma de crowdfunding Rōnin.
Compania țintește obținerea unei finanțări de tip bridge în valoare de maximum 120.000 de euro, care să-i susțină eforturile de creștere. Până acum, a atras în total investiţii de peste 700.000 euro. Evaluarea curentă a afacerii este de șase milioane de euro.
Jobful este o soluție SaaS de recrutare online, bazată pe gamification, ce ajută companiile să atragă, să angajeze și să perfecționeze cei mai potriviți profesioniști pentru nevoile lor. Misiunea sa este să ofere o modalitate interactivă, echitabilă și eficientă de a conecta talentul cu oportunitățile de recrutare potrivite.
- #PrimaPeListaTa: Echilibrul nu înseamnă să ai totul deodată – Andreea Pipernea, despre alegeri și priorități
- PepsiCo lansează un centru de training de ultimă generație pentru formarea studenților și a angajaților
- Dedeman cumpără șase hectare de teren și își extinde prezența în singurul județ în care nu avea magazine
“Credem că orice persoană merită un loc de muncă în care să fie fericită și productivă, iar fiecare afacere merită angajați performanți și implicați. Suntem aici ca să facilităm această conexiune prin tehnologie orientată spre viitor și cu un design centrat pe om”, explică fondatorul şi CEO-ul Jobful, Mihai Cepoi.
Evaluată la peste 140 miliarde de dolari la sfârșitul anului trecut, piața globală de achiziție de talente, tehnologie de angajare și servicii conexe, va crește, conform estimărilor, la peste 196 de miliarde de dolari, până în 2028.
Perspectiva pieței muncii deschide un teren imens de oportunități de inovare pentru tehnologia oferită de Jobful. Tendințele pieței, schimbările generaționale în materie de preferințe și așteptări când vine vorba de joburi și impactul tehnologiei în viața de zi cu zi sunt direct abordate de soluția menită să transforme procesul de recrutare și să îmbunătățească achiziția de talente.
Cu Jobful, companiile își pot dezvolta propria banca de talente, pot minimiza timpul alocat screening-ului și pot genera liste cu cei mai potriviți candidați, în câteva secunde, folosind inteligență artificială, și pot oferi cursuri de specializare care să dezvolte setul de abilități al pool-ului de talente în funcție de nevoile actuale și viitoare.
“Jobful a atins 150.000 de euro în venituri anuale recurente și acum înregistrează, în medie, 60.000 de euro din afaceri noi, în fiecare trimestru. Această sumă ne adaugă în portofoliu, trimestrial, între două și patru companii noi, mai ales din spațiul corporativ și universitar. Pipeline-ul nostru actual este de peste 600.000 de euro. Soluția are un grad ridicat de stickiness și a înregistrat zero pierderi în ultimul an”, adaugă Mihai Cepoi.
Jobful a stabilit parteneriate strategice cu companii de tehnologie precum Microsoft, SAP, Oracle și AWS, dar și cu instituții financiare ca BCR/ ERSTE și BERD. Are un portofoliu de clienţi de peste 300 de companii. „Jobful este un proiect care are deja tracțiune pe piață. Energia și dedicarea lui Mihai, echipa de profesioniști care implementează proiectul și sprijinul susținut de care se bucură Jobful în rândul companiilor cu care interacționează sunt elemente care ne fac să credem că Jobful își va implementa cu succes planul de afaceri și va genera valoare pentru clienți și investitori”, spune Ovidiu Ghiman, CEO Rōnin.
Lansată în decembrie 2021, Rōnin este o platformă de investiții ce sprijină antreprenori locali și europeni să-și finanțeze ideile de afaceri, indiferent de industria din care fac parte sau stadiul lor de dezvoltare. Echipa Rōnin selectează companii inovatoare, le sprijină în creșterea nivelului de pregătire pentru investiție, derularea campaniilor de finanțare și facilitarea accesului la investitorii de retail și nu numai. Cu un prag minim unic de investiție de 100 de euro, oricine poate investi în startup-uri și poate sprijini antreprenorii și ideile în care cred.
