Ziua de 8 martie reprezintă finalul stării de alertă în România, la doi ani de la declanșarea pandemiei.
Această perioadă a adus multe schimbări pe piața muncii și în viața angajaților, care au experimentat modul de lucru de la distanță, dar și hibrid, iar acum pot alege cum vor să lucreze. După doi ani în care au fost privați de interacțiunile directe cu colegii și afectați de lipsa de separare a timpului personal de cel alocat activității profesionale, 62 la sută dintre candidații români ar alege să lucreze de la birou sau cel puțin în format hibrid, în timp ce 38 la sută ar prefera exclusiv remote, arată un sondaj realizat pe platforma de recrutare BestJobs.
48 la sută dintre angajați lucrează acum de la sediu, 42 la sută exclusiv de la distanță, iar zece la sută într-un format hibrid. Chiar dacă se va reveni la munca de la birou ca normă, 24 la sută dintre angajați spun că posibilitatea de a lucra remote reprezintă un beneficiu de luat în calcul când își negociază contractul de muncă.
Când evaluează un nou loc de muncă în vederea angajării, doar șapte la sută dintre candidați mai consideră că lucrul exclusiv de la birou ar reprezenta un compromis pe care ar trebui să-l facă, iar 14 la sută ar accepta mai greu o poziție care implică lucrul exclusiv remote.
„Schimbările în modul de lucru din ultimii doi ani ne-au transformat stilul de viață. Am fost nevoiți să ne reorganizăm toate aspectele vieții în funcție de modul de desfășurare a activității de la locul de muncă. Pentru unii, modul de lucru remote a fost o soluție potrivită și rămâne opțiunea preferată, iar pentru alții a însemnat un compromis greu de acceptat. Vedem deschiderea tot mai mare a angajaților de a se întoarce la birouri, mai ales în contextul în care restricțiile vor fi eliminate, păstrând totuși posibilitatea fermă din partea angajatorului, de a lucra remote”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs România.
Interesul pentru joburile remote a rămas la nivel constant
Pe BestJobs, interesul pentru joburile remote este în continuare foarte mare. Platforma de recrutare a înregistrat, în ultimele 30 de zile, peste 62.000 de candidaturi – cele mai multe pentru oportunități în vânzări, IT/ telecomunicații și management.
În februarie, pe BestJobs au fost disponibile circa 3.500 de posturi ce oferă posibilitatea muncii exclusiv remote, de două ori mai multe decât în februarie 2021 și cele mai multe de la începutul pandemiei. Alte peste 1.000 de joburi, care presupun un mod de lucru hibrid, sunt disponibile candidaților. În ultimele 30 zile, cele mai multe dintre posturile remote disponibile au fost în IT/ telecomunicații, management și inginerie.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 20 ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 32.000 de joburi și mii de freelanceri, agenți de recrutare sau specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).