Marketplace-ul de recrutare în IT Huntly, lansat recent în Europa Centrală și de Est, și-a propus să revoluționeze procesul de angajare în acest domeniu.
Huntly conectează recrutorii IT cu companiile internaționale de produse tech, aflate în cautarea de specialiști. Recrutorii pot obține venituri suplimentare prin recomandarea candidaților potriviți acestora.
Pe o piață extrem de dinamică și competitivă cum este cea de IT, recrutarea de talente devine o provocare tot mai mare. Un proces eficient de recrutare implică multiple resurse și timp. În contextul creșterii cererii de specialiști, recomandările sunt o soluție practică și tot mai utilizată pentru a găsi candidații potriviți, care să contribuie la creșterea unei companii.
“Dacă ești un recrutor în IT cu experiență, probabil că deții o bază de dezvoltatori software și poți identifica ușor candidați la care companiile nu au acces facil. Platforma îți oferă posibilitatea de a colabora cu companii diverse de tehnologie, americane și europene, și de a le aduce în echipă oamenii talentați de care au nevoie pentru a performa la cel mai înalt nivel. Ai oportunitatea de a-ți valorifica lista de CV-uri în loc să o ții într-un folder uitat în calculator”, explică reprezentanții Huntly.
Recomandările concretizate printr-o angajare sunt recompensate financiar prin acordarea unor bonusuri considerabile. Huntly oferă cele mai mari bonusuri de pe piața de IT, cu valori ce pot ajunge până la 4.000 de dolari pentru fiecare candidat angajat.
- Crina Florescu (HR Director @ Arval România): Mașina de serviciu, regândită, sau ce așteaptă angajații de la beneficiul de mobilitate
- Share|Care|Dare Conference by HR Club, evenimentul care explorează intersecția dintre dinamici macroeconomice, tehnologie și factorul uman
- Bulgarul Petar Sogindolski, noul Managing Director pentru România la Mondelēz International
Cum funcționează?
Platforma a fost creată prin colaborarea dintre recrutori IT cu experiență și ingineri software de top ai companiei Meta din California. Huntly se distinge prin interfața sa intuitivă și prin sistemul de recompensare transparent.
Pe marketplace pot fi găsite anunțurile de joburi postate de companiile internaționale de tehnologie. Câțiva angajatori care și-au listat deja posturile disponibile sunt Unifly, Paessler, ChromaWay sau LivePerson. Fiecare anunț include o descriere detaliată a postului (post, nivel de experiență, nume companie, locație, competențe tehnice, tip contract de muncă). Joburile pot fi filtrate în funcție de criteriile dorite, pentru a simplifica procesul de selecție și pentru a obține conversii maxime.
În cazul în care recrutorii nu au identificat niciun post care să corespundă cu abilitățile specialiștilor din lista lor de contacte, își pot lăsa adresa de e-mail, pentru a primi notificări când apar noi joburi pe platformă. Astfel, nu vor rata ocazia de a recomanda un candidat și de a-și suplimenta veniturile.
Pașii pentru a propune un candidat pentru un job sunt simpli: selectezi anunțul și apeși butonul portocaliu de recomandare, care indică și bonusul acordat. În partea dreaptă a ecranului, vezi mai multe detalii despre cerințele postului, inclusiv despre produsul dezvoltat, tehnologiile utilizate, responsabilități și beneficii. Tot ce trebuie să faci e să încarci CV-ul candidatului ales și să-ți lași adresa de e-mail pentru comunicări ulterioare și notificări despre procesul de recrutare. Poți recomanda mai mulți candidați pentru un job, ceea ce va crește șansele de a obține bonusul.
La scurt timp după trimiterea CV-ului, echipa Huntly te va contacta prin e-mail și te va informa în legătură cu fiecare etapă parcursă de candidatul tău. Nadiia Kovalchuk este un recrutor IT de top și unul dintre membrii echipei Huntly, care coordonează procesele de angajare și ține legătura cu recrutorii pentru progresul candidaților.
După recomandarea candidatului, compania îi va analiza CV-ul în 1-2 zile lucrătoare. Candidatul trece apoi prin etapele interviului, care durează, de obicei, 5-10 zile lucrătoare. Dacă trece cu succes aceste etape și este angajat, primești recompensa pentru recomandare. Echipa Huntly îți stă la dispoziție pentru a-ți oferi asistență, prin chat-ul disponibil pe site.
Colaborarea angajatorilor cu Huntly
Colaborarea cu Huntly oferă avantaje nu doar recrutorilor în IT, ci și angajatorilor. Companiile pot economisi resurse financiare semnificative, prin eliminarea necesității unei agenții de recrutare. Procesul de angajare devine astfel de patru ori mai ieftin pentru angajatori decât media pieței. În plus, nu plătesc pentru o căutare de candidați, ci pentru obținerea unui rezultat concret: ocuparea unui post vacant. Angajatorii interesați de o colaborare pot lăsa adresa de e-mail în secțiunea dedicată din partea de jos a site-ului.
Huntly va dezvolta și alte facilități tehnice, bazate pe inteligența artificială, ca să îmbunătățească experiența utilizatorilor. Odată cu expansiunea pieței de IT, recrutarea prin platformele dedicate acestui domeniu reprezintă o soluție inovatoare și eficientă pentru toate părțile implicate în procesul de recrutare. Companiile de IT își pot accelera procesul de angajare, recrutorii pot obține o sursă secundară de venit, iar specialiștii talentați și profesioniști își pot construi cariere de succes.