Atragerea de talente este o provocare și mai mare pentru companii în 2023, în contextul în care piața muncii se confruntă cu un puternic deficit de candidați, calitativ și cantitativ, iar recrutarea pentru posturi de experți poate dura până la șase luni.
BestJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România, lansează HIRE, un serviciu ce ajută companiile să angajeze candidatul potrivit cu normă întreagă, pe proiecte sau în regim de freelancing. Cu ajutorul consultanților HIRE, companiile optimizează costurile procesului de recrutare și reduc timpul de căutări ale candidaților potriviți și cu 45 la sută.
În România, candidații care se găsesc cel mai greu, din cauza disponibilității reduse, sunt în construcții, HoReCa, producție/ logistică sau transporturi. Lor li se adaugă domeniile care suferă din cauza deficitului calitativ, determinat de lipsa de specialiști cu formare dedicată, precum IT/ telecom, agricultură/ zootehnie sau inginerie, potrivit analizei BestJobs.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Procesul de recrutare arată diferit și în funcție de nivelul de experiență sau de categoria de candidați. Eforturile necesare în recrutare și formare pentru posturile specializate (experți, middle și top management) sunt semnificative, iar costurile ridicate. Timpul mediu de angajare ajunge și la 60 de zile, în cazul “gulerelor albe” și al pozițiilor frecvent deschise, sau chiar șase luni, pentru persoanele înalt calificate (“gold collars”), foarte căutate pe piața muncii, esențiale în operațiunile de business.
“În cazul deficitului cantitativ, soluția cel mai adesea folosită de companii este importul de forță de muncă din țări din afara UE. Pentru deficitul calitativ, rezolvarea este și mai complicată, mai ales când dezvoltarea afacerii depinde de echipe bine pregătite și complete. Sprijinim companiile să eficientizeze procesul de recrutare și, prin serviciul HIRE, le punem la dispoziție consultanți dedicați, cu ajutorul cărora să identifice mult mai rapid și optim candidații potriviți. Până acum, companiile care au apelat la experții HIRE au reușit să angajeze în cel mult o lună pentru roluri pentru care înainte alocau și 60 de zile”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
Specialiștii HIRE realizează profilul candidatului ideal, scanează piața, identifică și evaluează talentele de top în raport cu cerințele angajatorului și locul de muncă disponibil, iar apoi selectează cei mai potriviți candidați. Companiile primesc suport specializat pe parcursul procesului de recrutare.
Prin strategiile personalizate, consultanții HIRE ajută la stabilirea unui profil corect al candidatului. Ei îi îndrumă pe angajatori în crearea unui set complet de abilități necesare, aliniat la piața pe care activează clientul, cultura organizațională, valorile și direcția de dezvoltare a companiei.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 22 de ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 35.000 de joburi și 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii.