Începutul anului 2023 a adus multe incertitudini, pe fondul semnalelor unei posibile crize financiare și al contextului economic local, marcat de inflație și prețuri în creștere pentru traiul de zi cu zi.
Stabilitatea locului de muncă a devenit esențială pentru cei mai mulți români, arată datele bestjobs. Ei candidează mai ales pentru joburi cu #SalariuLaVedere sau din domenii care s-au dovedit rezistente în fața crizelor: vânzări, contabilitate, inginerie, IT și producție/ logistică.
Numai în ultimul trimestru, peste 40 la sută din totalul candidaturilor au mers spre joburi care afișează oferta salarială. Toate aceste candidaturi merg însă către 30 la sută din volumul total de joburi de pe bestjobs. Acestea sunt cele pentru care angajatorii au ales să publice salariul în anunț, potrivit datelor de pe platforma bestjobs.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
“De la începutul anului, principalele preocupări ale angajaților erau legate de venitul lunar și de stabilitatea locului de muncă, potrivit unui sondaj bestjobs, realizat în ianuarie. Aceste criterii sunt evidente și în comportamentul utilizatorilor platformei și dovedesc încă o dată că, în vremuri de incertitudine, nevoile de la baza piramidei lui Maslow primează. Evoluția profesională este următoarea prioritate pentru cei mai mulți candidați, iar beneficiile pe care le preferă sunt posibilitatea de a primi bonusuri de performanță, tichete de masă sau posibilitatea de a lucra remote, cel puțin parțial”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.
Candidații se orientează către domeniile de activitate care au dovedit, de-a lungul timpului, că rezistă în condiții economice nefavorabile. Pe bestjobs, domeniile cu cele mai multe candidaturi sunt cele care caută constant candidați, au un număr mare de oferte și oferă creșteri salariale de la un an la altul.
Principalul domeniu care a dovedit stabilitate în ultimii ani este cel al vânzărilor, care are și cea mai mare ofertă de joburi în fiecare lună și unde candidații se pot angaja pe salarii de 400-600 de euro net, ca lucrător comercial, sau 1.400-1.800 euro, pe posturi de management.
În contabilitate, salariile nete sunt de 800-1.100 euro, pentru posturi de contabil sau consultant financiar, și ajung la 2.000 de euro, pentru rolurile de expert contabil.
Candidații din inginerie pot obține 1.200-1.800 de euro, în funcție de specializare și nivelul de experiență. Sunt depășiți de cei din IT, pentru care salariile medii sunt în jurul a 3.000 de euro, cu o variație semnificativă în funcție de anii de experiență și competențe.
Un domeniu în creștere este producția, unde rolurile de bază (precum cel de operatori producție) sunt recompensate cu 600-800 de euro, iar cele de conducere și coordonare (manager achiziții, specialist operațiuni etc), pot obține 900-1.300 de euro.
În ultimii trei ani, construcțiile, cu toate specializările derivate, IT/ telecom, în special pe zona securității cibernetice și a inteligenței artificiale, și medicina, au crescut considerabil în ceea ce privește necesarul de candidați și au promovat o cerere solidă și sustenabilă de posturi bine remunerate.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 22 de ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 35.000 de joburi și 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii.