Faptul că 40 la sută dintre respondenți au ajuns la Impact Hub Bucharest prin intermediul angajatorului confirmă interesul tot mai mare al companiilor pentru spații de lucru flexibile și orientate către comunitate. IT & Software este sectorul predominant, urmat de Marketing & Comunicare și Consultanță & Servicii Profesionale, arată Workplace & Community Survey 2026, realizat de Impact Hub Bucharest.
Un nivel ridicat de satisfacție (4,59 din 5) și un Net Promoter Score (NPS) de 77, un rezultat considerat excelent pentru industria serviciilor, demonstrează că aceasta formulă funcționează.
Cătălina Sandu, Coworking Director @ Impact Hub Bucharest: „În ultimii ani, am observat că oamenii nu mai aleg un spațiu de lucru doar pentru infrastructură. Aleg locuri în care pot lucra eficient, pot întâlni oameni relevanți și simt că fac parte dintr-o comunitate. Următoarea etapă în evoluția muncii hibride nu va fi despre câte zile petrecem la birou, ci despre calitatea experienței pe care o avem când ajungem acolo.
Rezultatele studiului confirmă că succesul unui spațiu de lucru se măsoară tot mai mult prin comunitatea pe care reușește să o construiască. De la freelanceri la echipe întregi, spațiul de coworking devine un ecosistem de dezvoltare antreprenorială și personală, în care conexiunile de business se împletesc cu pasiuni comune și dau naștere unei comunități care rămâne stabilă în timp”.
Principalele motive pentru care membrii aleg Impact Hub Bucharest sunt locația, atmosfera, facilitățile specifice și comunitatea. Oamenii apreciază încrederea dintre membri și deschiderea către colaborare – 55 la sută dintre respondenți și-au creat cel puțin o relație profesională nouă, iar 35 la sută cel puțin o relație personală, în ultimele 12 luni. 26 la sută dintre ei consideră că apartenența la Impact Hub a contribuit direct la succesul lor profesional.
Rezultatele sunt susținute și de una dintre cele mai ample cercetări academice despre munca hibridă, coordonată de profesorul Nicholas Bloom de la Stanford University și publicată în revista Nature, în 2024.
Studiul, desfășurat pe un eșantion de peste 1.600 de angajați, arată că un model hibrid de lucru îmbunătățește satisfacția angajaților și reduce fluctuația de personal cu circa o treime, fără efecte negative asupra performanței sau promovărilor. Concluzia cercetătorilor este că spațiile fizice de lucru rămân importante, însă valoarea lor este dată tot mai mult de calitatea experienței și a interacțiunilor pe care le facilitează.
Impact Hub Bucharest Workplace & Community Survey 2026 a fost realizat în rândul membrilor activi ai Impact Hub Bucharest (coworking și birouri private) și a inclus 102 răspunsuri complete. 65 la sută dintre respondenți au peste 35 de ani, iar 60 la sută sunt membri ai comunității de peste un an.
DESPRE IMPACT HUB BUCHAREST
Este spațiul dinamic în care profesioniști și antreprenori lucrează pentru dezvoltarea proiectelor și inițiativelor de business. Din 2012, este primul spațiu de coworking din România, cu o comunitate de peste 3.000 de membri în București. La nivel global, organizația este prezentă în peste 100 de locații din peste 50 de țări. Misiunea sa este să susțină ecosistemul antreprenorial prin programe de accelerare a startupurilor, prin finanțare directă și prin cea mai mare platformă online de educație antreprenorială – Startarium.