Continuăm seria AdobeLIFE cu o nouă perspectivă asupra modului în care pasiunea pentru tehnologie se împletește cu dorința de a contribui în educație.
În acest episod, am stat de vorbă cu Darius Neațu, Software Development Engineer, Creative Cloud, despre cum reușește să îmbine munca din industrie cu activitatea didactică și contribuția la standardizarea internațională a limbajului C++.
Darius Neațu vorbește despre impactul mentoratului, importanța unui start solid în carieră și legătura tot mai strânsă dintre mediul academic și cel profesional și dă un exemplu relevant despre cum expertiza tehnică, mentoratul și implicarea în comunitate pot merge împreună ca să sprijine dezvoltarea următoarei generații de profesioniști.
- Randstad Romania Employer Brand 2025 Research: Microsoft, Schaeffler, IBM, Bitdefender și Versuni sunt cei mai atractivi angajatori din România
- Candidații caută tot mai mult joburile cu salariul afișat. O treime dintre candidaturile de pe eJobs.ro merg spre locurile de muncă pentru care salariul este publicat în anunț
- #CompliceLaSchimbare – George Popa, Manager Clinicile de Psihoterapie Regina Maria: Cum construiești o cultură comună fără să ștergi diferențele
Cum ai descoperit pasiunea pentru predare și cum a influențat aceasta cariera în inginerie software?
DARIUS NEAȚU: Pasiunea pentru predare a apărut încă din liceu, când mă pregăteam pentru olimpiadă sub îndrumarea profesorului Mihai Anghel Scărlătescu. Am ajuns să lucrez cu elevi din clase diferite, apoi am devenit coordonatorul unui grup format din elevi de gimnaziu și liceu.
În facultate, profesorul Florin Pop m-a încurajat să mă alătur, ca voluntar, echipei de Programarea Calculatoarelor. Am început prin corectarea de teme, iar apoi am trecut la predare propriu-zisă. A urmat o colaborare de lungă durată cu profesorul Traian Rebedea, alături de care lucrez și astăzi în echipa de Proiectarea și Analiza Algoritmilor.
Predatul m-a ajutat să înțeleg mai bine conceptele și să le explic altora, ceea ce a avut un impact direct și în munca din industrie. Un moment special a fost acum trei ani, când Răzvan, un elev pe care l-am mentorat din clasa a VI-a, a ajuns la Olimpiada Națională de Informatică. Coincidența face ca el să fie chiar nepotul profesorului Scărlătescu – o frumoasă continuare a unei povești care mi-a marcat parcursul.
Care este impactul pe care crezi că îl ai asupra studenților, mai ales în primii ani de facultate?
Predau în principal la anii I și II, perioadă în care studenții învață fundamentele domeniului. De peste cinci ani, țin laboratoare și seminarii în primul semestru la anul I – prima lor interacțiune cu programarea – și în semestrul al doilea la anul II – introducere în gândirea algoritmică. Insist pe înțelegerea profundă a conceptelor și pe distincția esențială între principii și tooluri: primele sunt atemporale, celelalte vin și pleacă.
Cum colaborezi cu studenții la teme practice sau proiecte extracurriculare?
În laboratoare, încurajez autonomia: studenții rezolvă singuri problemele, iar eu le ofer ghidaj doar când e nevoie – idei de design sau sugestii de debugging. Propun adesea și exerciții bonus, care le testează limitele. În afara orelor, coordonez proiecte avansate cu grupuri mici (1-5 studenți), cum ar fi rescrierea materialelor de laborator sau contribuții open-source.
Un exemplu recent este implicarea lui Radu Nichita, proaspăt absolvent de masterat, în dezvoltarea unor biblioteci C++ open-source. Astfel de inițiative oferă experiență practică valoroasă și sprijină comunitatea academică.
Cum reușești să echilibrezi rolul de inginer software la Adobe cu activitatea didactică și cea din Comitetul Internațional de Standardizare C++?
Rolul meu principal este la Adobe, dar celelalte activități au crescut organic în jurul lui. Am avut norocul să beneficiez de sprijinul managerilor, care îmi oferă flexibilitate pentru a mă implica în proiecte academice și în standardizare. Îmbinarea acestor dimensiuni mă ajută să rămân conectat atât la industrie, cât și la educație – un echilibru care mă motivează constant.
Ce te-a determinat să te implici în comitetele de standardizare ISO, mai ales cel pentru C++?
Totul a pornit de la o discuție internă cu David Sankel, liderul Adobe în domeniul standardizării ISO C++. M-a atras ideea de a contribui la un limbaj cu tradiție, care mi-a influențat cariera. În timp, am devenit al doilea cel mai activ membru din Adobe în această zonă. Recent, am fost numit președintele Comitetului Național de Standardizare ISO C++ din România, unde colaborez cu cercetători de renume, ca Andrei Alexandrescu și Lucian Teodorescu. Este o muncă de durată, dar care aduce impact real în industrie și mediul academic.
Ce sfaturi le oferi studenților pentru a-și construi un început solid în carieră?
Recomand răbdare, muncă constantă și deschidere către colaborare. Experiențele diverse – internship-uri, școli de vară, proiecte extracurriculare – sunt esențiale. Le sugerez să caute activ dialogul cu profesori și profesioniști din industrie, să pună întrebări și să se informeze despre direcțiile posibile în carieră. Nu există o singură cale „corectă” – important este să exploreze.
Care sunt planurile tale de viitor și cum vezi evoluând colaborarea dintre mediul academic și industrie?
Observ o colaborare tot mai strânsă între universități și companii, în special în București, unde industria IT susține activ mediul academic. Mă implic în menținerea acestui dialog și cred că, pe termen lung, ar fi valoros să dezvolt o colaborare de tip doctorat aplicat, care să răspundă atât nevoilor de cercetare, cât și celor din industrie.
[AdobeLife] este un proiect al Adobe România, prin care prin care abordăm subiecte de interes, de la atragerea de talente în cel mai competitiv domeniu, IT, beneficii extrasalariale, până la programe de dezvoltare personală și profesională, activități de CSR sau strategii de retenție.
Adobe România are în plan consolidarea poziției de centru de excelență în România și atragerea de noi talente. Compania are poziții deschise de la entry-level la senior level și management. Pe lângă oferta salarială competitivă, angajații Adobe primesc pachete de acțiuni la companie și o suită de beneficii în zona de sănătate și wellbeing, dezvoltare personală și profesională și mai multe zile libere plătite. Mediul de lucru din Adobe România este unul care susține diversitatea și echilibrul muncă – viață personală.
- Vrei să știi mai multe? Adobe România te încurajează să intri în dialog cu echipa sa, fie pe LinkedIn – de la pagina oficială Adobe la profilul profesional al echipei de Talent Acquisition sau al oricăruia dintre Engineering Managers de la Adobe.
- Vrei să afli mai multe despre ce face Adobe? Adobe Blog reunește articole și video-uri despre produse, noutăți, angajați și contribuția către comunitate adusă de Adobe.
- Vrei să vezi tipul de roluri deschise în companie? Pagina de Careers este actualizată constant cu cele mai recente posturi disponibile la Adobe.
Dacă vrei să lucrezi la Adobe Romania, citește și acest articol.
