Guvernul a aprobat, săptămâna trecută, mai multe modificări legislative care vor facilita integrarea pe piaţa muncii a a persoanelor vulnerabile, printre care acordarea unei subvenţii de 2.250 lei/ lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă sunt înregistrate ca şomeri.
Prin aceste măsuri, Guvernul urmăreşte îmbunătăţirea accesului la ocupare pentru categoriile vulnerabile, simplificarea procedurilor administrative şi încurajarea angajatorilor să devină parte activă în procesul de integrare profesională şi socială a persoanelor aflate în dificultate.
„Executivul a aprobat, în şedinţa de joi, Hotărârea pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul ocupării forţei de muncă, ce aduce schimbări importante în sprijinul persoanelor vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă. Printre acestea se numără şi victimele violenţei domestice sau ale traficului de persoane, care, pe lângă traumele prin care trec, se confruntă şi cu obstacolul reintegrării sociale şi profesionale”, susţin reprezentanţii Ministerului Muncii.
- Trei sferturi dintre angajatori recunosc că starea de bine a angajaților a fost afectată de schimbările prin care a trecut compania anul acesta
- Schimbări în conducerea grupului Arval, parte a BNP Paribas: Annie Pin preia funcția de CEO din aprilie 2027
- 5.000 de oportunități de carieră și 80 de companii la Angajatori de TOP
Noile reglementări creează un cadru unitar şi mai prietenos, menit să le ofere şansa unei vieţi demne, prin muncă. Printre principalele măsuri de sprijin şi protecţie aprobate se numără: acces gratuit la programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, victime ale violenţei domestice sau ale traficului de persoane, şi acordarea unei subvenţii de 2.250 lei/ lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă sunt înregistrate ca şomeri.
Pe lista de modificări legislative se mai află obligaţia de confidenţialitate pentru angajatori privind calitatea de victimă a persoanelor încadrate în muncă şi menţinerea sprijinului financiar acordat angajatorilor, inclusiv în cazul în care încetează măsurile de protecţie dispuse prin ordin de protecţie.
Pentru corelarea cadrului legislativ, sunt propuse și modificări şi completări ale normelor metodologice aferente mai multor legi din domeniul ocupării forţei de muncă, care vizează ucenicia la locul de muncă, stagiile pentru absolvenţii de învăţământ superior şi stimularea încadrării în muncă ale elevilor şi studenţilor.