Peste 3.000 de locuri de muncă pentru străinătate au fost postate pe eJobs de la începutul verii și reprezintă opt la sută din numărul total de joburi noi din această perioadă.
Cele mai multe oferte vin din partea angajatorilor din Germania, Olanda, Arabia Saudită, Spania și Irlanda, care caută candidați dispuși să lucreze în transport, retail, industria alimentară, turism ori servicii.
„Angajatorii din afara țării știu că principalul argument cu care pot atrage mai mulți candidați este salariul, motiv pentru care un job postat din două are salariul afișat în anunțul de angajare. De altfel, și candidații au nevoie să știe exact cât ar putea câștiga în plus față de aici ca să fie convinși să facă un pas atât de important precum o relocare în afara țării, fie și pentru o perioadă determinată”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
- ABN AMRO Clearing Bank își extinde prezența în România și se mută în cea mai mare clădire de birouri din țară
- OAR București: în 25 de ani, piața de proiectare a crescut de zece ori, iar profesia se pregătește pentru impactul AI și al riscurilor climatice
- Cum atrag și mențin organizațiile talentele în 2026? MAGNETICO revine la Brașov cu 15 lideri HR și un workshop aplicat
În multe cazuri, este vorba de salarii de trei sau patru ori mai mari decât cele din România, atât în cazul joburilor entry-level sau pentru muncitorii calificați, cât și în cazul specialiștilor. Spre exemplu, un inginer software poate câștiga lunar, în Germania, 6.500 de euro net plus beneficii, în timp ce un muncitor în depozit, în Olanda, poate câștiga 1.800-2.000 de euro plus beneficii. Salariul unui șofer de tir, pe curse internaționale, pleacă de la 2.500 de euro, iar un curier poate câștiga 2.000 de euro. Pentru muncitorii necalificați, salariile pleacă de la 700 de euro. De la 1.000 de euro pornesc și salariile pe care le pot câștiga cei care vor să lucreze în servicii de curățenie.
„Un interes crescut în această perioadă este pentru candidații cu experiență în turism și HoReCa. Angajatorii din străinătate au postat peste 500 de joburi pentru cele două industrii, în ultima lună și jumătate, iar salariile oferă încep de la 1.000 de euro pentru ospătari sau personal hotelier și pot ajunge până la 4.000 de euro pentru bucătari în restaurante de pe vase de croazieră sau mari lanțuri hoteliere”, arată Raluca Dumitra.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale în străinătate, în domeniile care caută acum cei mai mulți candidați, sunt de 2.500 de euro net pentru construcții și instalații, 2.000 pentru transport și distribuție, 1.800 pentru industria alimentară, 1.500 pentru producție și turism/ HoReCa și 1.600 pentru au pair/ babysitting/ curățenie.
Deși interesul angajatorilor din afara țării crește pentru candidații români, aceștia par tot mai puțin atrași de ideea de a lucra peste hotare. Dintre cele 1,3 milioane de candidaturi înregistrate de la 1 iunie, doar 19.000 au mers către aceste joburi – doar 1,4 la sută din totalul candidaturilor din această perioadă. Cel mai mult și-au dorit să plece candidații din segmentul de vârstă 25-35 de ani și 18-24 de ani și muncitorii calificați și necalificați. Destinațiile predilecte au fost Olanda, Germania, Belgia, Austria și Franța, iar domeniile care au primit cele mai multe candidaturi au fost transport/ logistică, retail, turism, industria alimentară și producție. Aproape o treime dintre cei care vor să plece la muncă în străinătate au optat pentru joburi sezoniere.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile 25.000 de locuri de muncă, dintre care 2.000 sunt peste hotare.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.