Studiul Future of Recruitment, realizat de Boston Consulting Group, unul dintre cei mai mari consultanți de business din lume, și The Network, susținut în România de BestJobs, partener The Network de 12 ani, conturează profilul candidatului român în raport cu alte naționalități și evidențiază încrederea sa în găsirea de noi oportunități profesionale.
Opt din zece români sunt deschiși să-și schimbe jobul, o cifră similară cu media globală. Un salariu mai mare, beneficii extrasalariale mai bune (80 la sută), oportunități mai bune de a progresa în carieră (37 la sută) sau un post mai interesant, ce presupune un anumit nivel de experiență (36 la sută), sunt printre cele mai importante beneficii la care candidații se așteaptă în ofertă. 60 la sută dintre ei ar refuza o ofertă bună dacă, în timpul procesului de recrutare, au o experiență negativă.
Românii își doresc mai mult un echilibru între job și viața privată și aprecierea meritelor la locul de muncă, comparativ cu media globală, potrivit studiului realizat în august-septembrie 2022. Aprecierea din partea șefilor, pentru munca depusă, este mai mult un factor determinant în căutarea unui job pentru români decât pentru candidații din alte state (33 vs. 14 la sută). Echilibrul dintre viața profesională și cea privată este important pentru 41 la sută dintre români, față de 19 la sută dintre candidați la nivel global.
„În contextul socio-politico-economic actual, românii au învățat să fie mai prudenți. Preocuparea mai mare pentru planificarea pe termen lung a carierei și nevoia de stabilitate și siguranță financiară este o tendință observată tot mai mult la nivel național”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs România.
- Microsoft, Google, Oracle, Bosch și ING Bank, cei mai doriți angajatori în România, în 2026
- ENGIE își extinde prezența în România prin lansarea Global Business Services
- Danone România are un nou director de vânzări
Printre concluziile studiului se numără faptul că salariul și bonusurile reprezintă un deal breaker pentru 53 la sută dintre români și 21 la sută dintre candidații din alte țări. Pentru 48 la sută dintre români vs. 14 la sută dintre candidații din alte țări, un factor determinant este timpul liber plătit. Salariul, bonusurile și echilibrul dintre viața profesională și cea privată sunt mai presus de siguranța locului de muncă, care este un deal breaker pentru 35 la sută dintre români și 15 la sută dintre candidați la nivel global.
Cu toate acestea, persoanele din diferite categorii-țintă apreciază în mod diferit flexibilitatea locului de muncă și/ sau a programului de lucru. Spre exemplu, persoanele care lucrează în IT pun preț mai mare pe flexibilitate, spre deosebire de persoanele care nu își desfășoară activitatea profesională la un birou (45 vs. 22 la sută).
La fel ca alte state, românii preferă modelul de muncă hibrid, urmat în topul preferințelor de munca exclusiv de la birou. 73 la sută dintre români și-ar dori un job stabil și un echilibru între viața profesională și cea privată, așa încât să aibă timp pentru familie, prieteni și hobby-uri, față de 69 la sută dintre candidații din alte țări.
Spre deosebire de media globală, românii sunt mai motivați să se alăture unei companii și apoi să avanseze într-un post de conducere (41 vs. 36 la sută). Așadar, sunt mai reticenți la a renunța la timpul liber în detrimentul muncii, pentru a promova. Deschiderea către nou îi definește pe români – 34 la sută își doresc să lucreze cu tehnologii interesante.
Spiritul antreprenorial nu este atât de dezvoltat la nivel național (11 la sută), față de media globală (16 la sută). Românii preferă un loc muncă cu normă întreagă în detrimentul unuia cu jumătate de normă, ce le-ar permite să-și desfășoare propriile proiecte în paralel.
Despre studiu
A fost realizat în august-septembrie 2022, pe un eșantion de peste 90.000 de oameni din 160 țări, inclusiv 1.121 români cu vârsta de peste 21 de ani. 12 la sută sunt absolvenți de liceu, 40 la sută au absolvit o facultate, iar 37 la sută au studii de master.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 20 ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 35.000 de joburi și mii de freelanceri, agenți de recrutare sau specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).
