Parte a grupului Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale din România, Asociația Ascendis a creat programul „Grow a school”, menit să crească gradul de digitalizare din școlile din România.
Primele școli beneficiare sunt Liceul Profesor Mihai Dumitriu din Valea Lupului – Iași și Școala nr. 19 din Brașov, unde profesorii au fost învățați cum să folosească platforma Code of Talent în actul de învățare, iar acum dezvoltă propriile programe în platformă. Până pe 12 ianuarie 2024, cinci școli se pot înscrie gratuit în program. Înscrierea se face la adresa: office@asociatia-ascendis.ro.
În prima fază a programului, profesorii și consultanții Ascendis discută despre cele mai potrivite și creative moduri de utilizare a instrumentelor digitale la clasă. Profesorii folosesc platforma și ca să răspundă unor misiuni, pentru ca, ulterior, să creeze la rândul lor misiuni pe care elevii le vor rezolva.
- BCR Asigurări de Viață VIG își reconfirmă certificarea Great Place to Work
- Cât înseamnă 19,2 miliarde de euro? Bilanțul Lidl la 15 ani echivalează cu finanțarea marilor proiecte de autostrăzi ale României
- Stat vs. privat: mai mult de jumătate dintre cadrele medicale ar accepta o ofertă de angajare la stat în locul uneia la privat, dacă salariul e același
„<Un profesor și-a organizat ora de filozofie într-un mod inedit. Vizionează filmul atașat, vezi cum s-a organizat și scrie mai jos părerea ta cu privire la mesajul transmis>. Așa este formulată una dintre misiunile din platforma Code of Talent, la care profesorii au fost încurajați să răspundă. Folosirea instrumentelor digitale le permite profesorilor, odată ce au învățat să le folosească, să transforme conținutul lecțiilor în călătorii captivante de învățare digitală pentru elevi, în sesiuni scurte”, declară Carmen Ciuraru, coordonator programe, Asociația Ascendis.
Printre obiectivele ”Grow a school” se află digitalizarea procesului de învățare în școli/ licee, integrarea platformei Code of Talent în planul de lecții actual și însușirea abilităților și a instrumentelor de învățare experiențială de către profesori. Programul are ca scop și eficientizarea procesului de învățare, dezvoltarea atenției, a capacității de învățare din contexte interdisciplinare și construirea rezilienței elevilor.
”Mai puțin de 40 la sută dintre profesorii din Uniunea Europeană se consideră pregătiți să utilizeze tehnologiile digitale în procesul de predare, potrivit unui studiu realizat de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică în 2018. Acesta este unul dintre motivele pentru care, la nivel european, a fost creat Planul de acțiune pentru educația digitală (2021-2027), o inițiativă a UE de sprijinire a adaptării sustenabile și eficace a sistemelor de educație și formare ale statelor membre ale UE la era digitală. Iar folosirea platformelor online de învățare generează o implicare cu 50 la sută mai mare decât metodele tradiționale de învățare”, arată Carmen Ciuraru.
Companiile pot „adopta” o școală din comunitatea în care activează ca să susțină dezvoltarea și digitalizarea procesului de învățare prin direcționarea a 20 la sută din impozitul pe profit. Dincolo de workshop-urile ce vizează folosirea instrumentelor digitale în actul educațional, pot sponsoriza mai multe module de dezvoltare: siguranță psihologică (programe destinate profesorilor), orientare în carieră (ateliere destinate elevilor) și incubatoare de inovație (un mix de workshop, hackathon, sesiuni de mentorat și un eveniment, destinate echipelor de profesori și elevi).
Asociația Ascendis a fost înființată în 2016, cu scopul de a sprijini educația în România. A organizat cursuri pentru mai bine de 5.000 de elevi de liceu și studenți, peste 2.000 de profesori au fost îndrumați în programele sale și a mobilizat peste 500 de membri și voluntari din peste 70 de ONG-uri.
DESPRE GRUPUL ASCENDIS
Înființată în urmă cu 25 ani, compania are linii de business în training, coaching, consultanță, team building, microlearning, certificări HR (Resurse Umane) și LSS (Lean Six Sigma). Are o echipă de peste 100 persoane (consultanți, traineri, colaboratori și personal de suport). Grupul este format din companiile Ascendis Consulting (training, team building și evenimente corporate, consultanță, servicii de evaluare, coaching, studii de piață), Code of Talent (programe de microlearning, în parteneriat cu compania Co-Factor), Ascendis Moldova, Ascendis Ucraina și Ascendis Serbia.