Adoptarea rapidă a inteligenţei artificiale (AI) ar putea reduce salariile, dar până acum a creat, nu a distrus locuri de muncă, în special pentru tineri şi persoane cu înaltă calificare, potrivit unei cercetări ale Băncii Centrale Europene (BCE).
Firmele au investit semnificativ în AI, iar economiştii se străduie să înţeleagă impactul asupra pieţei muncii şi temerile opiniei publice pentru viitorul locurilor de muncă. În acelaşi timp, angajatorii nu reuşesc să găsească oameni calificaţi, în pofida recesiunii care, în mod normal, atenuează presiunile de pe piaţa muncii.
În studiul efectuat în 16 state europene, procentul din forţa de muncă în sectoarele expuse la AI a crescut, iar locurile de muncă pentru care sunt necesare calificări joase şi medii au fost, în mare parte, neafectate. În schimb, au fost stimulate semnificativ slujbele pentru persoanele cu înaltă calificare, notează Agerpres.
- ABN AMRO Clearing Bank își extinde prezența în România și se mută în cea mai mare clădire de birouri din țară
- OAR București: în 25 de ani, piața de proiectare a crescut de zece ori, iar profesia se pregătește pentru impactul AI și al riscurilor climatice
- Cum atrag și mențin organizațiile talentele în 2026? MAGNETICO revine la Brașov cu 15 lideri HR și un workshop aplicat
BCE citează „impactul negativ neutru sau slab” asupra câştigurilor şi avertizează că acesta ar putea creşte. „Tehnologiile AI continuă să fie dezvoltate şi implementate. Cea mai mare parte a impactului lor asupra pieţei muncii şi a salariilor – şi, prin urmare, asupra creşterii şi egalităţii – nu s-a văzut încă”, se arată în raport. Concluziile diferă de precedentele „valuri tehnologice”, când informatizarea a dus la scăderea „ponderii relative ale angajaţilor cu calificări medii și a avut ca rezultat o polarizare”.
