Catalyst Solutions lansează topul celor mai bune programe de internship din România, în cadrul inițiativei anuale „Best Internship Programs”, parte din proiectul National Intern Day.
Proiectul este singura inițiativă din România care evaluează și premiază companiile pe baza calității programelor de internship, a beneficiilor oferite tinerilor și a alinierii lor la așteptările Generației Z.
Clasamentul final este singurul care ia în calcul atât ce oferă angajatorii, cât și ce își doresc tinerii, și se bazează pe studiile desfășurate de Catalyst Solutions. Topul oferă un instrument relevant pentru studenți și absolvenți în alegerea programului potrivit. De cealaltă parte, companiile primesc insight-uri valoroase despre cum sunt percepute și unde pot îmbunătăți structura și beneficiile internshipurilor oferite.
- Decalajul dintre educație și cerințele de pe piața muncii devine o problemă economică importantă. Ce e de făcut?
- Japonezii de la Nidec vor să mute în România producția unei fabrici britanice cu o istorie de peste 60 de ani
- Peste 8.200 de posturi scoase la concurs de angajatorii din sectorul medical privat, în 2026
„Ne dorim să evidențiem și să susținem angajatorii care investesc cu adevărat în dezvoltarea tinerilor și să oferim generațiilor aflate la început de drum un ghid relevant pentru alegerea celor mai bune oportunități de internship.
Ediția din acest an pune accent pe tipurile de beneficii care cântăresc cel mai mult în alegerea unui program de internship pentru Gen Z și care sunt zonele esențiale pe care companiile trebuie să le dezvolte ca să aibă programe apreciate de tineri – de la conținut educațional relevant la oportunități reale de dezvoltare profesională”, spune Ștefania Constantinescu, Projects Delivery Coordinator, Catalyst Solutions.
Topul Best Internship Programs se bazează pe un proces de evaluare în două etape:
- Nominalizarea companiilor: Fiecare companie participantă completează un formular detaliat, în care descrie structura programului de internship și beneficiile oferite tinerilor. Formularul reprezintă 70 la sută din scorul final, iar evaluarea are la bază trei componente-cheie: beneficii, dezvoltarea carierei și educație. Baremul de evaluare este construit pe studii de referință realizate de Catalyst Solutions, care reflectă perspectivele și așteptările profesionale ale Generației Z.
- Perioada de votare: După încheierea nominalizărilor, studenții și tinerii pot vota programele preferate. Anul acesta, perioada de votare s-a încheiat pe 24 aprilie, cu un total de 1.109 voturi exprimate și 44 de companii participante.
„Ce diferențiază RISE UP este abordarea sa holistică. Internii sunt implicați în proiecte cu adevărat relevante, ghidați de mentori cu experiență și încurajați să colaboreze între echipe. Această experiență practică le oferă o înțelegere profundă a tehnologiilor, produselor și a peisajului larg al industriei.
Diversitatea și incluziunea se află în centrul programului. Am creat un mediu în care fiecare stagiar se simte încurajat să-și împărtășească ideile și perspectivele – ceea ce duce adesea la rezultate remarcabile. De fapt, unii dintre internii noștri au contribuit chiar la inovații demne de brevet, sub îndrumarea arhitecților noștri software”, explică Eduard Pavel, Site Lead, Lenovo România.
„Suntem încântați de recunoașterea primită din partea Hipo.ro și mândri că programul nostru de internship a urcat de pe locul 15, în 2024, pe locul 9, în 2025, în clasamentul Best Internship Program. La Bosch, credem cu tărie că tinerii reprezintă pilonul de bază al societății de mâine și, ca urmare, ne implicăm activ în sprijinirea dezvoltării profesionale a studenților și integrarea lor într-un mediu de lucru competitiv, aflat în plină schimbare generațională.
Acesta este motivul pentru care am construit un program de internship extins, care nu doar oferă experiențe reale de învățare, ci și setează standarde înalte pe piața muncii. Credem în îmbunătățirea continuă, în parteneriate solide cu tinerii talentați și în impactul pe termen lung al fiecărei experiențe profesionale pe care o oferim”, declară Flavia Bucerzan, Country Manager – Employer Branding Communication, Bosch România.
Detalii și rezultatele complete ale topului pot fi găsite aici.
DESPRE CATALYST SOLUTIONS
Este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 18 ani de experiență, a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum:
- DevTalks Romania, conferința IT care reunește 6.000 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT.
- DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT.
- hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare.
- Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de carieră din România, are loc de două ori pe an şi aduce împreună 300+ angajatori, în Timișoara și București.
- Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 250 de tineri români.
- Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia.