Anul acesta, candidații au fost mult mai activi în căutarea de noi oportunități profesionale, față de anul trecut.
Potrivit datelor platformei de recrutare online BestJobs, au aplicat, în medie, la șase joburi pe lună, de două ori mai mult decât în 2021, cel mai adesea de pe mobil, prin aplicația BestJobs. În plus, numărul total al candidaților a fost cu 62 la sută mai mare în 2022 față de 2021.
Profilul candidaților din 2022
Dintre candidații care și-au completat CV-ul pe BestJobs, în 2022, 54 la sută au menționat cel puțin o experiență profesională anterioară. 35 la sută specifică cel puțin o limbă străină printre cunoștințe și 14 la sută dețin permis de conducere. Aproape jumătate (47 la sută) vor să fie contactați de recrutori cu oferte de angajare, chiar dacă nu își caută activ un loc de muncă, iar cinci la sută sunt dispuși să se relocheze pentru noul job.
În 2022, creșterea venitului din salarii a stat la baza eforturilor candidaților de a-și găsi un job nou pentru cei mai mulți candidați. 98 la sută își doresc să știe salariul sau intervalul salarial pentru jobul pentru care candidează, iar cei mai mulți dintre ei au aplicat cu precădere la joburi cu #SalariuLaVedere.
- ING Germania va avea un șef de Resurse Umane român, din noiembrie
- Auchan România la “majorat”: peste 7.000 de angajați, care activează în peste 50 de meserii
- EY România, ASE București și Banca Mondială lansează Programul MBA în Economia Educației și Leadership
“Candidații au fost mult mai activi în căutarea unui nou job, în 2022. Datele arată că sunt tot mai pregătiți. Ca să se angajeze în domeniul și departamentul pe care și-l doresc, majoritatea mizează în primul rând pe abilitățile specifice, dobândite în joburile anterioare sau în urma unui stagiu de practică, voluntariat, internship, în cazul candidaților mai tineri”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs România.
Bestobs reunește specialiști din toate zonele țării. 73 la sută locuiesc în jurul marilor orașe, în București, județele Timiș, Cluj, Brașov, Iași, Prahova și Constanța, iar 27 la sută sunt în orașe mai mici. Peste 18 la sută au experiență în vânzări, 11 la sută în management, circa zece la sută în domeniul administrativ și nouă la sută în producție/ logistică. Și candidații cu experiență în domenii precum financiar-contabilitate, inginerie, specialiști/ tehnicieni, call center, HoReCa, transport sau IT au fost activi au căutat noi provocări profesionale.
Candidații la început de carieră caută cu precădere joburi în call center, vânzări, administrativ și marketing
Aproape unu din cinci candidați înscriși anul acesta pe BestJobs au între 18 și 24 de ani și aplică pentru joburi entry-level. Domeniile preferate de ei sunt call center, vânzări, administrativ/ secretariat și marketing. Alți 22 la sută au între 25 și 34 de ani, 23 la sută au între 35 și 44 de ani și 22 la sută între 45 și 54 de ani. Cei mai mulți dintre candidații activi (aproape 55 la sută) au fost bărbați.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 20 ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 35.000 de joburi și mii de freelanceri, agenți de recrutare sau specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).
