Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și Autoritatea Națională pentru Calificări lansează un proiect amplu dedicat modernizării formării profesionale în România.
Cele două instituții urmăresc actualizarea, revizuirea și dezvoltarea de noi standarde ocupaționale și calificări profesionale, în acord cu realitățile economice și tehnologice ale momentului. Obiectivul este pregătirea angajaților pentru piața muncii de azi și de mâine, cu competențe moderne – digitale, verzi, tehnice și antreprenoriale. Astfel, angajatorii vor avea forță de muncă adaptată nevoilor reale din fiecare domeniu.
„Prioritatea noastră este să sprijinim dezvoltarea de noi competențe pentru angajați, astfel încât ei să aibă acces real pe piața muncii, în meseriile prezentului și viitorului. Prin actualizarea standardelor ocupaționale, construim o piață a muncii modernă, adaptată nevoilor reale ale angajatorilor și provocărilor economice actuale”, declară ministrul Simona Bucura-Oprescu.
- Crina Florescu (HR Director @ Arval România): Mașina de serviciu, regândită, sau ce așteaptă angajații de la beneficiul de mobilitate
- Share|Care|Dare Conference by HR Club, evenimentul care explorează intersecția dintre dinamici macroeconomice, tehnologie și factorul uman
- Bulgarul Petar Sogindolski, noul Managing Director pentru România la Mondelēz International
Peste 380 de standarde ocupaționale și calificări vor fi actualizate sau dezvoltate până în 2029, cu implicarea experților din toate sectoarele economice.
Ce înseamnă acest proiect pentru angajați?
- vor avea acces la cursuri și calificări adaptate realităților de pe piață;
- vor dobândi competențe moderne – digitale, antreprenoriale și tehnice -, care le sporesc șansele la un loc de muncă mai bun;
- vor fi mai bine pregătiți pentru schimbările din industrie și pentru reconversie profesională.
Ce beneficii aduce pentru angajatori?
- vor putea recruta angajați calificați conform nevoilor reale din fiecare domeniu;
- vor contribui activ la definirea noilor standarde ocupaționale, pentru a se asigura că acestea corespund cerințelor din teren;
- vor beneficia de o forță de muncă mai flexibilă și mai bine pregătită pentru noile tehnologii.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European Plus și are o valoare totală de 19,6 milioane lei, dintre care peste 15 milioane provin din fonduri europene nerambursabile.