Mai mult de jumătate dintre antreprenorii români (52 la sută) susţin că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie, trec de 7,1 miliarde de euro, potrivit rezultatelor unui studiu publicat de compania de consultanţă PwC.
Majoritatea antreprenorilor se confruntă cu lipsa candidaţilor mai ales când vor să recruteze tehnicieni, personal administrativ sau experţi în vânzări. “Dificultatea de a găsi angajaţi cu abilităţile necesare pentru anumite ocupaţii limitează potenţialul de creştere al companiilor antreprenoriale şi, implicit, al economiei ţării. Estimările antreprenorilor arată că pierderile lor totale, cauzate de lipsa forței de muncă, se situează la 3,7 la sută din Produsul Intern Brut (PIB) al României. Migraţia masivă a lucrătorilor români către statele din vestul Europei, îmbătrânirea populaţiei și programa educațională inadecvată sunt principalele motive ce au condus la actuala situaţie de pe piaţa muncii”, declară Ionuţ Simion, country managing partner, PwC România.
Peste o treime dintre antreprenorii români (36 la sută) afirmă că deficitul de angajaţi le generează pierderi de până la cinci la sută din cifra de afaceri, zece la sută indică pierderi între 5-10 la sută, iar șase la sută depăşesc zece la sută din cifra de afaceri. Totuşi, 48 la sută arată că nu au pierderi din acest motiv. Măsurile pe care le iau ei pentru a atrage specialişti sau pentru a dezvolta abilităţile digitale ale angajaţilor sunt formarea internă şi externă, recrutarea de absolvenţi şi calificarea forţei de muncă prin colaborarea cu startup-urile din domeniul tehnologiei.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
68 la sută dintre antreprenori găsesc greu personal tehnic şi personal administrativ sau de suport, ceea ce plasează România pe primul loc în Europa Centrală şi de Est, în ceea ce priveşte deficitul de acest tip de specialişti. 50 la sută au probleme să angajeze personal de vânzări, 46 la sută nu găsesc ingineri, 40 la sută – traineri, iar 22 la sută nu găsesc personal pentru management superior. Pentru fiecare dintre aceste ocupaţii, România se află pe locul al doilea în regiune, din punct de vedere al lipsei de personal. 22 la sută menţionează ca dificilă angajarea specialiştilor în domeniul financiar-contabil, procent ce situează România pe locul al treilea în Europa Centrală şi de Est, iar 18 la sută au dificultăţi în angajarea experţilor digitali.
În Europa Centrală şi de Est, pierderile economice totale estimate din cauza deficitului de specialişti ajung la 358 miliarde de euro, valoare ce depăşeşte PIB-urile cumulate ale Croației, Ungariei și Slovaciei.
Sondajul PwC a fost realizat în februarie-aprilie, pe un eşantion de 2.993 persoane cu funcţii de decizie, din companii cu o cifră de afaceri de cel puţin zece milioane euro, din 53 de ţări din Europa, Orientul Mijlociu şi Africa. 600 de intervievaţi provin din Europa Centrală şi de Est.
